生育津贴支付方式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-10 16:23:11 349 人看过

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、产假期间五险一金谁交

员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。

二、公费医疗就没有生育津贴了吗

公费医疗只是医疗方面,与生育津贴的享受没有冲突。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 06:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 生育保险的主要待遇有哪些,生育津贴的支付方式和支付标准是怎样的
    生育保险的主要待遇有哪些?(一)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前,把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工规定》后,对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又
    2023-11-28
    97人看过
  • 生育津贴的支付方是社保还是企业?
    生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险,在生育期间就可以享受生育津贴。生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账户上。再由企业发放到个人。如果企业缴纳的基数过低,导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤的年收入,差额部分则需要企业补足。保险停了生育津贴还给吗保险停了不再享有生育保险待遇。享受生育保险的时间限制:凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇;连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-07-05
    264人看过
  • 生育津贴可以支付哪些费用?
    1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天假期天数)假期天数:(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难产假。剖腹产、会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,
    2023-07-10
    140人看过
  • 南宁市生育津贴的支付期限
    近日不少市民咨询怎样才能享受生育津贴,南宁市社会保险事业局表示,生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条之规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:一是女职工生育享受产假;二是享受计划生育手术休假;三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限一般与产假的期限相一致,《社会保险法》规定了三种情形:一是女职工生育享受产假。产假是指女职工在分娩前、分娩中和分娩后的一定时间内所享有的假期,产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,增进、保护产妇身体健康,逐步恢复工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据国务院相关法规规定:法定正常产假为90天,其中产前假期15天,产后假期为75天。难产、多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。原劳动部发布
    2023-05-09
    361人看过
  • 大连生育(护理)津贴审核支付
    办理材料1、女职工生育的:须提供女职工个人医疗保险编号,《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件,诊断书、住院收据、治疗费明细、出院治疗明细单及出院记录(小结)。2、计划内流产的:须提供女职工个人医疗保险编号,《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单以上3个证件的原件及复印件(如果生育证没有办理,须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明)、诊断书、门诊医疗费现金收据(住院收据)、门诊病志(出院小结)、治疗明细及处方。办理流程材料申报:参保职工个人医疗保险编号,《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件,诊断书,出院治疗明细单及出院记录(小结)。机关事业单位需提供《社会保障基金专用收据。审核办理:各区医保办事处对申请材料进行审核复核,如符合规定,打印《生育保险待遇支付表,当日办结。参保单位女
    2023-05-30
    84人看过
  • 生育津贴的计算公式,生育津贴如何计算
    生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育补贴=员工本人上年度平均工资基数/30*享受产假天数。具体规定,如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险,则根据使用者上年度员工的月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有加入生育保险,则按照女性员工产假前的工资标准由使用者支付。女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付的未参加生育保险的,由使用者支付。天津生育津贴计算公式1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4;2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。【生育津贴天数规定】:1、妊娠不满12周终止妊娠:15天;2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠:30天;3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠:42天;4、妊娠满28周以上终止妊娠:98天;5、生育婴儿:98天加30天,总共128天;6、多
    2023-08-18
    355人看过
  • 生育津贴可以纳入生育保险支付范围吗
    [导读]:是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围?深圳市相关部门建议,将生育津贴纳入生育保险基金支付范围,对此问题会进行初步探索。南方日报讯男性的陪休假是否应该延长为30天?是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围?昨天下午,市妇联召开深圳市生育保险和家政从业人员养老保险问题研讨会,来自市人保局、市保监局等单位的15位专家学者参加了会议,对生育保险制度存在的问题和如何建立家政从业人员养老保险制度进行了初步探索。今年深圳市政协委员所递交的一份提案曾建议,将生育津贴纳入生育保险基金支付范围。据了解,目前深圳的生育保险制度主要保障了生育医疗费用和计划生育手术费用部分,收入补偿部分即生育期间的工资(生育津贴)仍然是由企业承担。这种半自保型的生育保险管理办法存在一些弊端,生育问题已成为影响女性就业的第一大障碍。会议一致认为:将生育生活津贴纳入生育保险统筹统发,扩大生育保险支付范围,不仅仅是贯彻
    2023-06-07
    329人看过
  • 生育津贴因辞职遭单位拒绝支付
    如果生育险审核通过,但单位扣押生育津贴,无疑单位行为是不合法的。国家规定女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,单位扣押的情况下可以先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。协商不成可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解或提起仲裁,也可以直接向法院起诉。离职了生育津贴可以领吗辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其
    2023-07-05
    467人看过
  • 生育津贴应该以什么为基准支付
    案例:2011年3月7日,唐某入职A公司,从事销售工作,2012年4月16日唐某生育,公司为其办理了生育保险报销手续,经杭州市社会保险管理服务局核报,公司方面收到了相关生育保险待遇费用共计15200.1元,其中生育津贴14200.1元、生育医疗补贴费1000元,但公司仅向唐某支付了5650元。唐某认为,公司应向其支付生育保险待遇未足额支付部分9550.1元。A公司尚未提交答辩状和证据材料,B公司却找到了仲裁委,要求说明相关情况。原来,B公司受A公司委托,代为A公司员工缴纳社会保险,故A公司员工的生育保险待遇申报也由B公司经手。B公司声称:其为多家公司办理代缴社会保险业务,故生育保险的缴费基数是按照其代缴社会保险的多家公司上年度职工月平均工资来缴纳的,实际缴纳基数高于A公司上年度职工月平均工资,B公司按照A公司实际上年度职工月平均工资来核发其员工的生育津贴,该行为符合法律规定,并不存在克扣的
    2022-11-03
    105人看过
  • 生育津贴支付标准分为哪些情况
    生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。那么,生育津贴怎么算?女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照
    2023-05-10
    262人看过
  • 生育生活津贴给付期限
    生育生活津贴的享受期限:(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,除了按正常的3个月享受生育生活津贴外,还可按照下列规定享受生育生活津贴:(一)难产的,增加半个月的生育生活津贴;(二)符合计划生育晚育条件的,增加半个月的生育生活津贴;(三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。
    2023-06-09
    275人看过
  • 佛山生育津贴是如何按假期支付的
    生育津贴按以下假期支付:(1)分娩或流产假期分娩假期:女职工生育产假98天,难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;流产假期:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(2)计划生育手术假期计划生育手术假期:宫内节育器放置术3天,宫内节育器取出术1天,皮下埋植剂放置术3天,皮下埋植剂取出术3天;输卵管结扎21天;输精管结扎7天,同时施行两种节育手术的合并计算假期。
    2023-05-10
    373人看过
  •  生育津贴的报销方式是怎样的?
    生育津贴是针对职业妇女生育期间的生活费用补贴。不同国家和地区的标准有所不同。在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴按本企业上年度职工月平均工资支付,期限不少于98天。没有生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴是指依据国家法律法规规定,对职业妇女因生育导致离开工作岗位期间的生活费用进行发放。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    2023-09-08
    297人看过
  • 郑州市生育津贴支付办理地点在哪
    一、郑州市生育津贴支付地点郑州市金水区(县)经三路街道21号交通银行四楼楼社会保险办事大厅生育保险窗口室(窗口)二、郑州市生育津贴支付依据《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、郑州市生育津贴支付材料享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)代办人身份证原件及复印件;(可选,代办必选)财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(
    2023-05-13
    69人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 支付生育津贴如何列支
      台湾在线咨询 2022-07-17
      作代收代付处理。 1、社保拨入, 借:银行存款7307;代:其他应付款-应付员工生育费7307。 2、付员工个人生育金: 借:其他应付款-应付员工生育费3200;代:银行存款3200。 3、付员工工资时;借:其他应付款-应付员工生育费4107;代:银行存款4107 (当应付员工工资超过4107元时,超过部份记应付职工薪酬)。
    • 2017天津生育津贴如何汇总支付?
      上海在线咨询 2022-07-12
      适用范围和条件 属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工,其依法享有的生育津贴,由原一次性划拨至用人单位账户,改为按月发放至本人社会保障卡账户。 机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户,并由用人单位及时发放给本人。 用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的,具备生育津贴申领条件;连续
    • 标准支付生育津贴金额标准
      上海在线咨询 2022-07-20
      《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的
    • 生育津贴为什么要合并支付
      海南在线咨询 2023-09-15
      将生育保险与基本医疗保险合并,主要是出于降低企业成本,增强企业活力的考虑。生育保险目前仅由单位缴费,“五险”变“四险”后,企业缴费负担或将减轻。今后生育保险将成为医疗保险的一个组成部分,医疗保险将成为主险,生育保险就是一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保,就自然而然地获得了生育保障的相关权利。
    • 劳动者生育津贴是以什么标准支付的?生育津贴的支付期限是多长时间
      湖南在线咨询 2022-03-18
      生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚