根据规定,如果员工劳动年限在1年以下(包括1年),则试用期为一个月;如果员工劳动年限在1至3年之间(不包括3年),则试用期为两个月至三个月;如果员工劳动年限在3年以上(包括3年),则固定期或无固定期年限的员工试用期不得超过六个月。因此,如果签的是三年期合同,且试用期不超过六个月,则是合法的。
试用期限有以下规定：如果员工劳动年限在1年以下（包括1年），则试用期为一个月；如果员工劳动年限在1至3年之间（不包括3年），则试用期为两个月至三个月；如果员工劳动年限在3年以上（包括3年），则固定期或无固定期年限的员工试用期不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
【 劳 动 年 限 】 合 同 三 年 试 用 期 是 多 久 ？
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据以上规定，若签的是三年期劳动合同，则试用期不得超过六个月。若试用期未超过六个月，则试用期合法。而若劳动合同期限不满三个月，则不得约定试用期。
劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期，而三年期劳动合同的试用期不得超过六个月。若试用期未超过六个月，则试用期合法。根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。若签的是三年期劳动合同，则试用期不得超过六个月。若试用期未超过六个月，则试用期合法。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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合同终止一、什么时间合同终止如果合同上没有明确表明合同终止时间，那么合同是否终止主要按以下几种标准判断:1.在一般意义上，合同的是否终止往往取决于合同上约定的义务是否完成。2.在履行合同过程中，一方当事人有明确的证据证明另一方无法履行或者无法完全履行合同义务，或对方当事人同时明确表示不用履行合同义务的，在双方同意后可以随时解除合同关系;合同履行过程中，因一方无意或故意行为造成合同无法继续履行的，另一方可以解除合同关系同时要求另一方赔偿;3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可当时终止合同。双方在签订合同时，应当对合同的有关内容进行明确认定，并就双方的争议情况进行协商，最终在达成一致意见的情况下，才可以合法的签订合同，具体情况下，合同的有效时间也应当由双方认定，一般情况下，随着合同义务的消失，其履行期限也届满。二、什么是合同终止合同终止，即由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上2023-05-03113人看过 -
合同期限合同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义，包括了合同有效期和合同履行期。合同的有效期是指：当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。一、银行正常入职要签几年合同才可以根据实际协商的情况来进行签订年限；劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能2023-04-10387人看过 -
不可抗力一、购销合同什么时候终止（一）合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。（二）当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。（三）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。二、合同终止时间如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：（一）一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；（二）合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；（三）合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；（四）因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。三、未规定有效期的合同的有效期是2023-05-0384人看过 -
继承人委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所共同的终止原因，如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能等；特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因：第一、当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。因为委托合同是以当事人的相互信任为基础的。如果委托人对受托人的信任有所动摇，就应允许其随时终止合同。否则，即使勉强维持双方的合同关系，也会影响委托合同订立目的的实现。但是，如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。二、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产。在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时，除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止的以外，委托合同终止。终止委托合同有什么后果1．当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人都有权随时解除委2023-07-2559人看过
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合同无效合同符合以下条件有效，不符合以下条件的无效：1．订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2．双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3．合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同无效的情形合同无效的事由有五项：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。以欺诈为由请求宣告合同无效的，当事人就以下要件事实负举证责任：欺诈方具有欺诈的故意；欺诈方实施了欺诈行为，故意告知虚假情况（如把赝品说成是真迹，把劣质品说成是优等品等），或者故意隐瞒真实情况（如有义务以行为或语言告知产品的瑕疵却不向对方履行告知义务）；相对人因欺诈而陷入错误；受欺诈人因错误而作出意思表示。以胁迫为由请求宣告合同无效的，当事人负举证责任的要2023-07-25395人看过 -
债务人合同当事人可以协商解除合同来终止合同，也可以待债务人履行完毕合同，这样合同自然终止。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。一、前期物业服务合同何时终止前期物业服务合同约定的合同终止时间届满，则前期物业管理的截止时间为前期物业服务合同约定的合同终止时间。前期物业服务合同约定的合同期尚未届满，业主委员会另行选聘物业服务企业并签订物业服务合同，则前期物业管理的截止时间为另行选聘物业服务企业的物业服务合同锁定的起始时间。在继续进行管理的情况下，前期物业管理的截止时间为新的物业服务合同生效时。二、施工合同的法律特征（一）签订建设工程施工合同，必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提，这是由于建设工程施工合同的标的物为建筑产品，需要占用土地，耗费大量的资源，属于国民经济建2023-02-27442人看过
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种，分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
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合同终止的时候需要注意什么宁夏在线咨询 2022-06-20合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 -
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