上海月工资8000交多少社保-法师兄

上海月工资8000交多少社保

来源：法律编辑整理时间： 2022-03-01 21:06:19 164 人看过

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，实发6503元。

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社保费用=社保缴费基数×缴费比例公积金费用=公积金缴费基数×缴费比例每个地区缴费基数的下限不同。平均工资低于当地下限的，按当地下限作为缴费基数；平均工资高于当地下限的，按实际平均工资作为缴费基数。（缴费基数同时存在上限，在此不作赘述）个人每月要承担的社保费用包括养老个人部分、医疗个人部分、失业个人部分。即每月缴纳的社保公积金费用=养老缴费基数×养老个人部分缴费比例+医疗缴费基数×医疗个人部分缴费比例+失业缴费基数×失业个人部分缴费比例+公积金缴费基数×公积金个人部分缴费比例题主可根据以上提示自行计算每月缴纳的社保公积金费用。一、缴社保公司和个人比例是什么缴社保公司和个人比例情况，具体如下：1、养老保险单位缴百分之二十个人缴百分之八；2、医疗保险单位缴百分之六个人缴百分之二；3、工伤保险由用人单位缴纳，生育保险由用人单位缴纳，失业保险单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四。社保缴费比例由个人缴

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社保交1300元每月工资是多少

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。一、成都养老保险一个月可以领多少钱社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。二、社保缴费比例退休工资养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主

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社保要交多少钱？年上海社保缴

一、社保要交多少钱？2022年上海社保缴费比例介绍目前，上海市统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元／年（9580元／月）。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元／月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元／月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元／月。按照国家要求，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。也就是说，2020上海社保缴费基数上限为9339元／月＊3＝28107元／月，缴费基数下限为4927元／月2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元

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一、上海社保缴费基数是如何法定的?每年的社保缴费基数最低标准按照上一年度的社平均工资60%计算，上海社保最低缴费基数是6520元，最高缴费基数是34188元。各个用人单位要根据员工的工资情况上报工资基数，然后按照申报的标准进行各项社保费用的计算，因为上报的工资基数不同，所以每个人要承担的社保费用也不同。二、上海职工社保缴费比例是多少?缴纳职工社保费用要按照固定的社保缴费比例来进行计算，按照法定社保用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9.5%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要承担1%的生育保险，0.26%的工伤保险和1.5%的残保金。如果按照上海社保最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1874.9元，职工个人要承担684.6元，社保五险最低每个月要缴纳2559.5元。而如果社保缴费基数重新调整，则需要按照新的社保缴费基数来进行社保费用计算。各个用人单

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应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。一、个人所得税计算方法是什么个人一次性领取年终奖，当月的工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。将全年一次性的奖金除以十二个月，根据工资薪金所得项目税率表的商，确定适用税率和相应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算的公式为：个人所得税应纳税额等于个人当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率减去速算扣除数。个人所得税从当月的工资薪金所得和全年一次性奖金中分别计算缴纳。二、北京的个税起征点起征点为5000元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金”扣除数)×适用税率-速算扣除数。三、计算个税扣除单位缴纳的五险一金吗个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的，而单所位承担的部分不算在内

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上海社保五险一金最低交多少一个月

当年的个人缴纳基本养老保险费用的基数是按照职工的去年整年的平均工资性收入为基础进行准确计算的。而对于个人缴纳费用基数的上限与下限，是由所在城市在去年该地区全体员工平均工资公布之后，根据这一数据的1300％以及60％这两个比例，依法确定的，并通过运用全市职工月度平均工资作为参考标准，按四舍五入的原则，精确至整数后再转换成以元为单位进行记录。例如：1、职员每月应缴的基本养老保险费用：机构负担部分为4927元×16％＝788．32元；而个人则需承担4927元×8％＝394．16元这一份额。2、医保方面所需支付的最低保险费用：机构应向社保局缴费4927元×9．5％＝468．07元；而个人也需相应承担4927元×2％＝98．54元的份量。3、失业保险方面所必需缴纳的最低保险费用：机构应支出的款项为4927元×0．5％＝24．64元；同样，个人也需缴纳对应的24．63元。4、工伤保险所需缴纳的最低费用

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上海社保卡个人交多少钱一个月，如何代缴社保？

一、上海社保卡个人交多少钱一个月上海的社保个人去交的话，就只有上海户口的人才可以交，交的是灵活就业社保，一个月的费用大约要2000元左右。上海灵活就业社保的缴费基数是上海职工去年月平均工资为标准的，也就是说去年的月平均工资有多少，那缴费基数就有这么多，不过大家可以选择缴费档次，缴费档次是60％一直到300％。大家可以在自己的经济承受范围之内选择高一些的档次，这样交的钱虽然会多一些，但是退休以后也可以领到更多的养老金，拥有更好的老年生活。二、上海个人如何代缴社保不建议在上海的朋友去选择代交上海社保。上海属于是非常发达的一个城市，所以政策也是非常严格的，如果大家冒然去代交社保的话，可能是无法享受到社保相关待遇的，所以建议在上海的朋友不要选择代缴社保，我们可以考虑缴纳灵活就业社保。如果没有办法缴纳灵活就业社保，可以去申请一个个体工商户的营业执照，只要地址在上海也是可以缴纳灵活就业社保的。不过大家

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上海社保5000基数交多少钱

上海社保5000基数缴费比例：养老保险：单位16%个人8%；医疗保险+生育保险（医疗保险与生育保险已合并）：单位10%个人2%；失业保险：单位0.5% 个人0.5%；工伤保险：0.16%-1.52%。单位职工个人缴费基数上限为28017元，下限为4927元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。一、上海社保比例1、基本养老保险：单位16%，个人8%；2、基本医疗保险：单位9.5%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，比例有浮动；4、生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；5、工伤保险：单位0.16%-1.52%。二、上海五险一金一次扣多少？上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%。个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%。个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%。个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%。个

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上海工资六千交多少税

6000元的工资薪金适用累进税率第1级扣除标准，扣除税率3%，速算扣除数为0。所以6000元的工资薪金应缴纳个人所得税30元。一、工资税收是怎么收的一、工资交税计算工资个税的计算公式为：1、应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）乘以适用税率-速算扣除数2、个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果一个人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：（7000—5000）乘以3%—0=60（元）。二、工资扣税标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、个税起征点上调5000后的税率表1、缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税2、

2023-03-30

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上海工资5000元，社保缴纳标准是多少？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议可以向公司的人力资源部门进行咨询，也可以向当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8％，个人2％＋3元3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。深圳社保交多少年在深圳，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待

2023-07-14

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社保交2000工资多少

1、在个人缴纳社保的金额比例中，养老金占了8%，其余种类占据3%，也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000×8/（8+3）=1454.5元是属于养老保险。2、这部分账户养老金会以计发月数来计算并分配每月的退休金，如果60岁退休的话计发月数为139个月，也就是说，每月能领到这部分退休金为520000÷139=3741元。一、企业退休工资怎么算？参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数

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8000元月薪的员工需缴纳多少社会保险？

公司需承担：8000x（20％＋9％＋1％＋1％＋0．8％＋12％）＋63．02＝3583．02元，（其中：养老20％，医疗9％，大额医疗1％，失业1％，生育0．8％，公积金12％，工伤保险是固定金额63．02元／月）。个人需承担：8000x（8％＋2％＋0．2％＋12％）＋3＝1779元，（其中：养老8％，医疗2％，失业0．2％，公积金12％，大额医疗个人部分是固定金额3元／月）。如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000x（8％＋2％＋12％）＋3＝1763元。公司部分承担金额不变。员工月薪打折单位有说法月薪突然打对折前年，刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪6000元。一年之后，他的薪水被降到了3100元，这让他无法接受。他与单位发生了争执，又过了一个月，单位以“工作不负责任、消极怠工”为由通知他待岗，待岗工资是600元，刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了玄

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一个月工资8000抚养费一月多少钱

一、一个月工资8000抚养费一月多少钱1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20％至30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、工资6000块要扣多少钱个人税月工资6000元，且无其他扣除费用则需要缴纳的个人所得税为：（6000－5000）x3％＝30元个税计算公式为：应纳税所

2024-02-06

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8000的社保缴纳基准工资应该有多少

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异。一、五险个人与公司缴纳比例是多少五险个人与公司缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2至1.9%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。五险一金具体是指的社会养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和公积金。二、月薪5000五险扣多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。按照上海来

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