劳动者若在劳动时受伤,是能够向侵权行为人以及雇主提出侵权赔偿;构成工伤的,还可以申请工伤损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。
一、帮人拆屋造成死亡怎么认定?
帮人拆房死亡的,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿;被帮工人同意帮工的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;因第三人的行为帮工人死亡的,被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
二、给单位开车被车撞了谁来赔偿
若当事人给单位开车撞到他人,应当由用人单位对受害人进行赔偿;若当事人具有故意情节或者重大过失的,用人单位可以向当事人追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
三、因开车受伤找谁赔偿好
帮人开车受伤应该找委托帮忙的人赔偿。帮工受到损害的,由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的,由双方共同承担,如果被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担责任。此外是因为第三人的原因造成的,由第三人承担责任。
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工伤的劳动者的侵权损害赔偿
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劳动者因第三者侵权发生工伤可获得双重赔偿
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单位设备损坏导致劳动者受伤,劳动者是否需要赔偿?
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劳动者在车祸中受伤,能否得到赔偿?
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劳动者受工伤是否有赔偿精神抚慰金
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提供劳务者因第三人侵权造成受伤
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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侵权造成的工伤,劳动者能否向单位提起民事赔偿诉讼江西在线咨询 2022-03-19属于工伤,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”这表明,因第三人侵权造成工伤的,不影响劳动者
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劳动者受到侵权后,劳动者可否同时要求其与单位享受人身损害赔偿?福建在线咨询 2022-01-18一、根据河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见 20、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,同时又符合工伤条件的,劳动者既可以依据《人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇,也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用,可以从工伤保险基金中支付的,劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿,不能由工伤保
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侵权人与劳动者能否兼得劳动者的赔偿?江西在线咨询 2023-03-161、工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的,但仅限于未重合的部分。 2、比如在发生交通事故侵权的同时,构成工伤的,受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医药费等重合的赔偿,属于责任竞合了,只能领取一份。
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《劳动合同法》员工受伤劳动者能否提出要求赔偿新疆在线咨询 2021-12-04劳动者受伤可以提出侵权赔偿。我国民法典规定,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。
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劳动者受伤后,劳动者未提供劳动条件,劳动者是否可以认定为工伤?福建在线咨询 2022-02-27只要劳动者的情况符合《工伤保险条例》地14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工