工伤认定是劳动者遭受工伤后，用人单位向劳动保障行政部门申请的一种认定方式。一旦被认定为工伤，劳动者就能获得工伤保险赔偿。工伤认定由专门的机构负责，而该认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区则由各省、自治区确定。

在劳动者遭受工伤后，用人单位可以申请工伤认定。一旦被认定为工伤，劳动者就能获得工伤保险赔偿。工伤认定则由专门的机构负责，而该认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。

统 筹 地 区 如 何 划 分 ？

统筹地区是指为了解决跨区域、跨流域等问题,而由上级政府设立的专门机构进行协调和管理。它的划分通常需要考虑多个因素,如地理位置、人口规模、经济发展水平等。

根据《中华人民共和国行政许可法》第二十条规定,上级行政机关可以按照国务院的规定,将下级行政机关或者其部分行政许可事项委托给其他行政机关实施。因此,统筹地区的划分也应当遵守这一原则,按照上级政府的委托进行。

另外,根据《中华人民共和国行政许可法》第二十条规定,上级行政机关可以按照国务院的规定,将下级行政机关或者其部分行政许可事项委托给其他行政机关实施。因此,统筹地区的划分也应当遵守这一原则,按照上级政府的委托进行。

统筹地区的划分需要考虑多个因素,并且应当遵守上级政府的委托原则。这一原则有助于实现地区之间的协调和管理,促进我国经济社会的健康发展。

统筹地区的划分需要考虑多个因素,并且应当遵守上级政府的委托原则。这一原则有助于实现地区之间的协调和管理,促进我国经济社会的健康发展。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。