一、装修公司拖欠工资业主责任有吗？
没有，是公司的责任当公司拖欠工资时，员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、遇到拖欠工资纠纷找律师有什么用？
1、拖欠工资打官司可以请律师,因本人诉讼经验不足的,可以请律师协助,以便更好地维护自身权益。
2、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。
三、拖欠工资的后果是什么？
1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
3、刑事责任：用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。
《劳动法》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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工资一、拖欠工资公司责任有哪些承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公2023-04-16166人看过 -
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借款一、装修公司法人责任有哪些装修公司法人责任有以下几点：1.因经营过错向法人承担民事赔偿责任；2.法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；3.因违法行为而受到的民事制裁，包括罚款、拘留等。法人具有民事行为能力和民事权利能力，在它成立之时产生，当法人终止时，也会随之消灭。二、法人代表责任和义务是什么法人代表责任和义务如下：1.法人有接受全体投资人投资财产的权利；2.法人有将接受的投资财产登记在法人名下的权利；3.有以法人的名义经营该财产的权利；4.法人名下的全部财产承担法人民事责任的权利。5.公司对外承担责任后要挽回损失，只能对法定代表人另行追责。实践中法定代表人未经股东会决议以公司名义对外借款或对外提供担保的案例比比皆是。6.当法定代表人恶意滥用权利以致当公章意思与法定代表人意思不一致时，一般法定代表人意思会被认定为公司意思表示，以致公司无法进行真实意思表示。7.在公2023-04-30308人看过 -
遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。一、建筑工人要不到工资怎么办可以先向老板协商工资问题，如若协商失败，可以收集相关的证据和凭证，直接向当地劳动监察部门举报，或者也可以向所在地的人民法院对拖欠工资的老板提起民事诉讼，并申请强制执行。根据我国相关法律规定起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、如何匿名举报拖欠工资劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报，如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露2023-02-28259人看过
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其实，就业主自身原因出现延期的，想要装修公司为此承担责任，一般是不可能的，毕竟不是他们的责任，但是装修公司是否需要担责，还应视具体情况认定。具体情况如下：（一）如果工程延误是由业主单方造成，且经过装修公司采取补救措施依然未能解决的，那么此时装修公司不需要承担责任。例如装修隐蔽工程封闭前，需要业主及时验收而不按时验收的，且经装修公司催促后依然未按时验收，进而导致工期延误的，装修公司不承担责任。（二）如果工程延误主要是由业主单方造成，且装修公司放任其产生的，此时装修公司应该承担相应的责任。例如业主未及时将相关装修材料补足，而装修公司发现后又不主动提醒，进而导致工期延误的，那么装修公司也应该承担相应责任。针对这种规定，主要是针对在工程延期中，因为是业主与装修方合作，所以是相互影响的，要是因为业主没及时不足材料，而装修方也不及时提醒，那装修方到底也算是违约了，因此，不能当然免除责任。实际中，通常就2023-03-22477人看过 -
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业主装修房屋，物业公司有责任吗？宁夏在线咨询 2022-02-04《物业管理条例》第五十三条规定：“业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。物业公司发现在装修过程中有违反有关规定的行为时，应当通知行为人立即停止并改正；行为人拒不停止或改正的，应当及时报请相关行政部门依法处理。”如果业主遇到了此类问题，应该及时向物业公司反映，物业公司如果没有尽到上述义务，就应该为受到损失的业主承担一定的赔偿责 -
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装修公司小老板，拖欠工资广东在线咨询 2022-07-09在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁
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