没转正有丧假吗-法师兄

没转正有丧假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 01:10:25 379 人看过

一般来说，只要签了合同的员工请丧假，公司都是会批准的，具体的天数根据企业规定执行，一般来说都是三天假期。

一、产假期间离职是否还有工资

产假期间离职是否还有工资需视情况而定。

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除以30天乘以产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。

员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的，单位和个人分别承担对应的部分，不需要个人全额承担，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。

二、老人去世假期是多少天

员工配偶、父母、养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

关于丧假的规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属：父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。

三、发票报销期限

一般来说，会计制度和税法都没有对发票的报销时间做出明确的限制。因为报销一般都是在企业内部进行的，所以报销人员都会按照企业内部的报销制度进行操作。发票报销最好是不要跨年，越早越好，因为财务核算要求是月月清。发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。

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