坐牢的人没有工资。

罪犯在监狱执行刑罚，通过限制人身自由，强迫执行劳动改造，因此不同于社会企业的职工，是没有工资的，但可根据监狱的实际，依法可以适当给予报酬。一般来讲，这个所谓的“劳动报酬”，只是能够保证其一定的生活费用，额度并不高。

对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能，为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同。

坐牢的人手机怎么处理

坐牢的人手机由警方临时保管。

对没有违法犯罪行为或者决定免予处罚的，当场退还。需要行政拘留或者拘役的，由看守所或者看守所保管。刑事拘留是在公安机关直接受理的案件侦查过程中，在法律紧急情况下，暂时剥夺在役犯罪分子人身自由的强制方法。

没收手机原因如下：

1、避免向外传递信息。不管是看守所还是监狱，一旦收监，必须要让犯罪嫌疑人和犯人与外界隔绝。否则，像犯罪嫌疑人在羁押期间，法院宣判之前，如果嫌疑人向外透露信息，影响办案。而进入监狱的犯人，如果有手机和外界联系，很容易引发各种问题，如手机遥控外界同伙继续犯罪，如内外勾结越狱，如犯人为达到判刑目的，让外面的亲属或朋友给指定的卡上打钱以行贿赂等；

2、让犯人感受失去自由的痛苦。进入监所里的人，除了活动范围受限，失去人身自由外，还有通信自由被限制，除非按规定拥有探视权。否则，与外界隔绝联系，那种失去自由的痛苦是很难受的，这对改造犯人悔过有很大的帮助。否则，进了监狱还要享受和外面一样的自由，那结犯人的惩罚几乎没有什么意义；

3、监所内没收手机，避免出现群体事件。在监狱或看守所内，都会划分监区，将入监前彼此熟悉的犯人分开，编入不同的监区。这样做就是为了避免在监所内信息互通流畅，一旦个别监区有突发情况，犯人利用手机将情况透露给其他监区，从而导致有串通和预谋的群体事件发生。

《中华人民共和国监狱法》第七十一条监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。

罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。

《中华人民共和国监狱法》第七十二条监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。

《中华人民共和国监狱法》第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

《中华人民共和国监狱法》第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

《中华人民共和国监狱法》第七十条监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。

《中华人民共和国监狱法》第六十一条教育改造罪犯，实行因人施教、分类教育，以理服人的原则，采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。

《中华人民共和国监狱法》第六十四条监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。

《中华人民共和国监狱法》第六十二条监狱应当对罪犯进行法制、道德、形势、政策、前途等内容的思想教育。