下班途中买菜受伤算工伤么
来源：互联网
时间： 2023-06-24 05:00:52
481 人看过
下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
一、刚上班不久工伤认定需要证明人吗
上下班途中工伤认定一般不需要证明人。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
二、下班过后发生工伤事故算工伤吗
劳动者在下班后发生意外，一般不属于工伤。但有以下情形之一的，能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。
三、下班途中工伤认定标准
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。如果下班途中出车祸的，只要不负主要责任就属于工伤范畴，是否负主要责任可以根据公安部门出具的交通事故认定书。在完成工伤认定和工伤鉴定后，工伤职工可以取得赔偿。如果工伤职工在该交通事故中负主要责任，那么一般不属于工伤认定范围。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上下班途中伤害算工伤下班途中买菜出事算不算工伤
418人看过
-
“下班途中买菜出事算工伤”有弊端吗？
483人看过
-
下班途中顺路买菜或者接孩子受伤，能否认定为工伤
422人看过
-
意外伤害下班买菜算不算工伤？
74人看过
-
对于下班买菜工伤算吗？
299人看过
-
上下班时间怎样才算工伤，上下班途中受伤怎样才算工伤
106人看过
律师服务
热门律师推荐
更多故意犯罪相关文章
-
工伤保险下班途中买菜算不算工伤?合理时间、合理路线如何界定?最高法院关于工伤的新规引发热议。下班途中买菜不小心摔倒，广东省总工会常务副主席陈宗文认为不算工伤事故，明显与公众理解的最高法院的工伤新规有差异。最高法院《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对工伤认定中的上下班途中等问题作了进一步细化，同时提出了合理时间、合理路线的新概念。这对原有规定的细化，在人性化、可操作性上较之前更进了一步。但是，上下班途中、合理时间、合理路线及受伤的形式与责任因素等，仍然过于宽泛，在员工遭遇具体受伤事件时，认定工伤还是不可能毫无争议。广东省总工会常务副主席陈宗文的说法与最高法院新规掐架，恰恰提出了这一问题。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高法院的工伤新规，只对上下班途中的概念进行了规范，并2023-06-10374人看过 -
工伤保险不算工伤，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，摔伤不被认定为工伤。一、上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。二、发生交通事故有单方的工伤保险待遇吗单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职2023-02-20174人看过 -
工伤保险主要看事故认定书认定你承担什么样的责任，如果是非主要责任，是可以认定工伤的。不隶属交通意外，就不应算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条中讲到在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；另根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是，必须是在合理时间以及合理路线的前提下，并且员工是遭受交通事故，且非职工本人主要责任。2023-06-14372人看过 -
下班途中受伤算工伤，按照国务院办公厅发布的消息称，上下班途中如果受到非本人负主责的事故将认定为工伤。国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息，此次会议决定修改工伤保险条例。此前，取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可，修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。备受争议的上下班途中事故伤害算不算工伤尘埃落定，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。去年7月国务院法制办曾公布了工伤保险条例草案公开征求意见，草案删去了现行条例中上下班途中受到机动车伤害应认定为工伤的规定。法制办对此解释，由于将机动车事故伤害纳入工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的规定，因为公平性而有强烈的要求修改的呼声。在实践中，对如何确定“上下班途中”争议繁多、操作难度大。该征求意见稿修改公布后立即引来很大争议，中国劳动2023-03-15224人看过
-
律师事务所2014年8月20日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。昨日，一篇详细解读到底何种情况下下班回家出意外才算工伤的文章在网络上热传。文章的作者是上海市华诚律师事务所律师李华平，各方面的信息易引起一些误读，可能会误导劳动者，引起不必要的纠纷!昨日，他解释自己发文的原因。20日他在网上看到了关于工伤认定的消息，发现一些报道易引起误读，到时候劳动者会说，都是这样说的啊。细节理解的不清晰可能会增加劳动者与人社部门不必要的行政诉讼问题。因此从这个角度，我认为应该正确认识这个。李华平说。据其介绍，文中主要阐述了对以下问题的见解。-观点下班买菜被车撞算不算工伤，要看责任认定在最高法召开的发布会上，最高人民法院行政审判庭庭长赵大光对上下班途中作了相应的解释，强调了时间的合理性、路线的合理性，并举例下班顺路买菜再回家属于合理的下班路线。那么到底上下班途中出2023-06-1067人看过 -
意外保险据报道，最高法近日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。连日来，上述这则最高法关于工伤认定方面的下班买菜算工伤解释，成为社会广泛关注的焦点，并引发各方热议。上班族感觉这样的规定有助于保护自身的合法权益，彰显了法律的人文关怀，自然举双手赞成。而企业经营者则在某种程度上感觉到了一定的压力，不仅由于这样的一个新规定可能要增加工伤赔偿费用的支出，而且以后还要更加主动地为职工办理、缴纳工伤意外保险。近年来，工伤赔偿一直都是劳资双方发生纠纷的一个重要原因。之所以有这么多的纠纷，并非没有法律法规可依，而是相关的法律法规条款规定得不够具体，容易导致劳资双方在理解上出现分歧。此前《工伤保险条例》中已经有关于上下班途中发生意2023-06-09364人看过 -
在合理的时间与路线，遭受非本人主要原因交通事故伤害的算工伤。职工下班途中几个小时受伤算工伤，没有法律规定，但按《工伤保险条例》和各地规定，符合下列情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤：一、在合理的路线与合理的时间，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经交通警察、交通运输部门、铁路部门认定，或者人民法院裁定，本人不服主要责任的；二、参加抢险救灾等维护国家和公共利益收到伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人社厅函[2011]339号关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法2023-02-22350人看过 -
机动车本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，周某下班后搭乘同事的摩托车回家，途中不幸发生车祸，致使周某脑部损伤。去年年底，劳动部门作出了《工伤认定决定书》，认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服，申请了复议，省劳动厅经复议后仍维持了原裁定。在审理中，该纺织公司辩称，公司特意租赁了多辆大客车，专门用于接送员工上下班。周某未按公司规定，在接送车未来前2023-02-2694人看过
-
职业病上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班时感染了冠状病毒算工伤吗上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四2023-04-02180人看过 -
工伤保险我国的工伤保险条例规定，要分情况来认定下班途中骨折是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的，属于工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。上班途中脚崴了骨折算工伤吗上班途中脚崴了骨折不算工伤。工伤赔偿标准：1、一级伤残：本人工资＊27；2、二级伤残：本人工资＊25；3、三级伤残：本人工资＊23；4、四级伤残：本人工资＊21；5、五级伤残：本人工资＊18；6、六级伤残：本人工资＊16；7、七级伤残：本人工资＊13；8、八级伤残：本人工资＊11；9、九级伤残：本人工资＊9；10、十级伤残：本人工资＊7。因工死亡待遇：1、丧葬补助金：当地社平工资＊6；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生2023-07-01484人看过 -
工伤保险上班途中工伤新规定有《工伤保险条例》第14条以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，主要针对上下班途中的情形进行确定。员工上班途中工伤应当及时申请工伤认定。一、上班途中工伤新规定？上班途中工伤新规定有：《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，受伤员工应当认定为工伤。根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）：从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、上班途2023-06-05261人看过 -
劳动保障工伤认定后，可向工伤保险机构提出索赔。根据工伤程度，可获得医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费用、生活护理费用、工伤期间的工资和交通食宿费用等一般伤害赔偿，以及医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等造成伤残的赔偿。您可以申请工伤认定，并向工伤保险机构提出索赔。若您的工伤导致了以下几种情况，您可以获得相应的赔偿：1.一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目包括：医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费用、生活护理费用、以及工伤期间的工资和交通食宿费用。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤认定流程及所需材料工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害2023-10-26197人看过
-
机动车小张是县城工业园区一家工厂的职工。9月2日下午，小张下班骑车回家路过菜市街时采购了一些食物和蔬菜，刚出菜市场走上主街，即被拐弯的一辆货车刮倒，造成肋骨四处骨折，住院花去医疗费2万多元。交通警察部门认定货车司机负主要责任。小张因货车司机造成的伤害能否被认定为工伤呢?说法小张申请工伤认定应该得到支持。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，细化了工伤认定中的上下班途中。即：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。小张在下班途中到菜市场买菜，然后再回家，而且是顺路，是合理的路线，是日常生活工作中所必须的活动，符合第(三)项规定的情形。对于职工2023-06-09389人看过 -
工伤保险一、工人下班途中受伤公司怎么赔偿工人下班途中受伤公司进行赔偿之前需要先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。二、在下班期间在厂里意外摔伤厂里有责任吗在下班期间在厂里意外摔伤厂里是否有责任需要根据实际情况判断。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害2023-06-15429人看过
#刑罚量刑
北京
律师推荐
展开
#故意犯罪
词条
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会，希望或放任这一结果，构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现，二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑；在死刑缓期执行期间，犯罪分子故意犯罪并核实属实的，由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
#故意犯罪
最新文章
-
2023-12-06 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
2023-11-20 -
2023-11-17
#故意犯罪
相关咨询
-
上下班途中买菜受伤算工伤吗？属于工伤的情形有哪些？四川在线咨询 2022-08-12不算。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城 -
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么？湖南在线咨询 2022-06-28上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； （二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； （三）在生产工作环境 -
下班途中交通事故算工伤吗，如果下班途中受伤算工伤吗台湾在线咨询 2022-04-24员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤 -
上下班途中工伤认定有哪两大条件？上下班途中买菜时发生意外算工伤海南在线咨询 2022-03-06上下班途中工伤认定有哪两大条件？上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：1、发生交通事故;2、认定者为非主要责任。上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下 -
下班途中自己滑倒受伤是否属于工伤, 下班途中自己滑倒受伤算不算工上海在线咨询 2022-03-08职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法
