企业缴费金额=企业职工工资总额20%;在职员工个人缴费金额=企业工资核定总额8%。企业职工的工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社会工资60%缴费基数按实际工资收入核定,但最高不得高于省社会平均工资的300%。
2018年养老保险新规定
人社部、财政部联合下发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确,从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右,预计将有1.14亿名退休人员受益。
此次调整,将继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整则要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;同时,对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高调整水平,继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
中央根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素,合理确定全国基础养老金最低标准;地方根据当地实际提高基础养老金标准,对65岁及以上城乡老年居民予以适当倾斜;对长期缴费、超过最低缴费年限的,应适当加发年限基础养老金。对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜,是考虑到城乡居民养老保险制度建立时间不长,部分年龄较大的老年居民没有缴费或缴费年限不长,无个人账户养老金或金额较低,但他们过去为国家经济社会发展作出了重要贡献。
《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
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