出纳员可以兼任保管人事档案吗-法师兄

出纳员可以兼任保管人事档案吗

来源：互联网时间： 2023-05-04 16:41:59 335 人看过

出纳员可以兼任保管人事档案，出纳人员不可以兼任会计档案的保管。因为出纳和会计档案保管属于不相容职务，出纳人员兼任会计档案保管可能会出现出纳篡改了会计资料，发生财务舞弊行为。所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。

《会计法》第三十七条会计机构内部应当建立相关稽核制度。从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。《会计基础工作规范》第十二条会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。但出纳人员是不可以兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务帐目登记方面的工作。

毕业未就业的大学生的档案管理办法

一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

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档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年五类。出纳档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。出纳档案的保管是一个长期过程，为了保证档案在保管期限内的安全和有效，各单位必须加强档案的保管工作。出纳档案保管的具体要求有：(1)档案记录必须真实、完整、准确、连续，不得擅自篡改、涂抹或歪曲档案记录。(2)档案整理、装订成册要按规定办理，做到不易散失、便于查阅。(3)档案记录必须按照规定的保存年限进行保管。(4)档案的使用、移交和销毁必须按照严格的程序办理。(5)档案不得外借、撕毁或遗失。(6)档案的存放地应当安全、防火、防盗、防潮及防虫。(7)档案资料应能积极地为本单住所利用。2.出纳档案的销毁出纳档案在保管期满后，对确无保留必要的资料，经本单位主要领导审查并报经上级主管部门批准后，方可办理销毁手续。保管期满但未结算的债权、债务原始凭证和涉及其他未了

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根据国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构有资格保存大中专毕业生就业后的人事资料、各种民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业无权管理员工的人事资料，一般由委托的各级人才交流机构管理。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构管理人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才，市人才，各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。企业破产后，员工文件在哪个企业的人事文件一般管理在劳动人事管理中心，首先可以去市（区）人事管理中心。否则，破产企业文件交给文件局时，可以向市（区）文件局查询。保存工人人事档案的期限1、单位委托存档：根据用人单位与工人的聘用合同确定存档期限。2、个人委托存托：时间一般为半年以上，一年以内，出国留学人员以护照有效期限为准。3、个人委托存档，在存档期间转换工作单位的，可持接受单位证明，随时办理结存或调档手续。4、存档期满，如需延长期限或变更存档合同内容的，

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1.毕业后签完三方协议，但是单位不接收户口和档案，填三方的时候把档案、户口派往生源地（一般是户籍地），毕业后1-2个月报到完就可以了，一直放着没什么影响。2.选择灵活就业的，所以档案选择派往生源地（一般是户籍地），一直存放没什么影响，后期正常流转使用。3.延迟就业或未落实就业单位的，这种情况，学校一般派回户籍地，和上面1,2一样，正常托管存放，一直放着没什么影响。最后切记，档案学校派送到人才市场后一定要核查到没到，尽量选择过去报到，这样可以核查出档案有没有缺失材料，避免后期使用受影响。一、三方协议签了如何解约三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话

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（一）流动人员人事档案的管理，必须严格执行中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），按照人事管理权限，一律由市、区、县组织部、人事局、劳动保障局所属的人才交流服务机构和劳动服务机构负责。严禁个人保管流动人员人事档案。（二）承办流动人员人事档案管理的人才交流服务机构和劳动服务机构，必须按照《暂行规定》开展工作，接受各级组织、人事、劳动保障部门的业务指导，认真履行职责，加强组织领导，指定党性强、作风正、忠于职守、具有一定档案管理专业知识的人员负责，建立健全各项规章制度。保管档案要有专用库房和专用铁质档案柜，库房要达到防火、防潮、防蛀、防盗、防晒、防高温等要求，使档案管理适应人员合理流动的要求。（三）严格遵守档案管理工作纪律。擅自承办流动人员人事档案管理的人才交流服务机构和劳动服务机构，应立即停办此项业务，并按人事管理权限，尽快将流动人员人事档案移交市、区、县组织部

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甲方：________________人才服务中心乙方(姓名)：____________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________��根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。二、甲方保管责任1、负责办理有关调转手续;2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;4、存档人员退休申报;5.在委托保

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个人档案可以挂靠到人才中心吗个人档案是可以挂靠到人才中心的，一般来说去人才中心办理档案托管需要出示报到证才可以。个人档案及记录一个人的学习经历和工作经历的重要凭证，与个人的工资待遇、社会劳动、组织关系有着密切的联系，出境、计算工龄、落户、办理养老保险、职称评审、考公务员等都是需要用到档案的，档案对我们来说非常重要。如何把档案托管到人才中心？1、工作日本人持身份证和报到证到人事局填档案管理处，办理档案托管手续，报到证抬头即为档案接受单位。注意：档案千万不要自己拿在手上，私自保管档案超过两年档案就会变成死档哦，死档激活才可以正常使用。2、人才市场接受档案后，即可办理人事代理，由本人申请《调档函》。注意：自2015年1月1日起，各地人才市场已取消收费。3、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在单位将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。4、签订协议。待档案到

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公务员职务可以转任兼任吗

1、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。2、公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。律师补充：1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。【法律依据】《公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转

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1、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的金额；2、影响评职称和工作调动。职称评审直接影响工资待遇水平，所以档案问题也直接与工资挂钩。3、影响考研、出国、考公务员、考各种资格证，都需要审核个人档案，没有档就会错失机会。4、影响结婚、生子、办理户口都相关手续；5、档案会影响干部身份，尤其对应届生而言，毕业生档案处理不好就会失去干部身份。看完这些，你还敢自己保管档案吗，赶紧为你的档案找一个家吧！一般来说刚毕业的同学档案，有三个地方可以托管档案：学校、回原籍、单位。大家可以根据自己的情况办理，对于应届生来说办理档案托管手续并不难吗，办理流程跟社会人员相比简单很多，所以刚毕业的时候一定要珍惜机会，赶紧办理。尤其要提醒档案在自己手里的同学，档案在自己手里越久越难办理托管哦，私自保管过的档案没有人能证明它的真实性，所以有人事权的单位或机构有权拒绝接受你的档案哦！

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一、如何查询到扶贫部门，比如各级扶贫办，对每个村、每个贫困户都有详细的登记。国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准：即绝对贫困人口(年人均纯收入低于627元)，相对贫困人口(年人均纯收入628—865元)，低收入人口(年人均纯收入866—1205元);一般收入和高收入(年人均纯收入1205元以上)。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。不同国家、不同时期或一个国家的不同地区、不同城市，经济发展水平不同，贫困的标准不同，目前国际贫困线标准是世界银行提出的按购买力平价计算1天1美元收入的标准。二、什么是扶贫扶贫是保护贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工市场。临时工基本待遇，建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作，对贫困农村实施规划，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌。截至2015年底，我国还有5630万农村建档立卡

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