签了长期合同解除最高赔偿是多少-法师兄

签了长期合同解除最高赔偿是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 09:34:47 329 人看过

长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

长期合同解除赔偿方法有哪些

一、长期合同解除赔偿方法有哪些

1、解除赔偿方法有

（1）劳动者有规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿；

（2）用人单位按规定解除劳动合同的，按照规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；

（3）用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、什么条件下可以解除劳动合同

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；

7、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

8、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

9、被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

法律综合知识
解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿

根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿的法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当

2022-06-27

263人看过
交强险
了解一下交强险最高赔偿多少

交强险最多赔多少，要考虑有责任和没责任两个方面的因素。在事故中机动车有责任赔偿，死亡伤残赔偿限额：11万元人民币，医疗费用赔偿限额：1万元人民币，财产损失赔偿限额是2千元人民币。换句话说，如果车主在没有购买任何商业险的情况下，并且车主是有责任的情况下，那么，受害人最多可以获赔12.2万元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额，死亡伤残赔偿限额是11000元人民币，医疗费用赔偿限额是1000元人民币，财产损失赔偿限额是100元人民币。也就是说，尽管没有责任，但是给对方(第三者)造成了伤害也是要赔偿的。只是这种情况下的赔付额度很低，最多也只能获赔1.21万元。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定

2023-03-03

65人看过
解除合同赔偿
合同到期解除赔偿金赔偿范围为多少

因病合同到期解除赔偿金标准为：公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金。如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违约解除合同赔偿范围除了法律另有详细的规定外，赔偿范围应当包括：1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益（履行利益）和信赖利益。2、因合同解除而产生的损害赔偿。（1）债权人订立合同所支出的必权费用；（2）债权人因相信合同能够履行而做准备所支出的必要费用；（3）债权人因失去与他人订立合同机会所造成的损失。（4）债权人已经履行合同义务时，债务人因拒不履行返还给付物的义务给债务人造成的损失。（5）债权人已经受领债务的给付物时，因归还

2023-08-04

141人看过
法律综合知识
签订长期劳动合同，单位解除，要赔偿吗

一、签订长期劳动合同，单位解除，要赔偿吗若用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关条例进行裁员，不必支付经济补偿金，但若非此情况，则应依照裁员的具体缘由合理地支付相应的经济赔偿。首先，如果各方面达成一致共识决定终止合同，经济补偿将以劳动者在本单位任职时间为基准，每一年期限的劳动者都会得到相当于一个月工资的基本赔偿金。至于处以六个月以上不满一年的劳动者，其赔偿金的支付将会按照一年的工龄折算；对于不足六个月的员工来说，公司所提供的经济补偿可能仅含半个月的工资数额。如果企业没有充足且合法的理由单方面解约，那么按照上述准则，他们需向员工支付双倍于上述规定的赔偿金数额。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

2024-03-24

88人看过

调解原则
签了劳务合同就解除了赔偿吗

用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》，适用《民法通则》和《合同法》，因此解除劳动合同没有经济补偿。但劳动合同约定解除合同单位需要赔偿的，劳动者可以在约定的情况下主张赔偿。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。签了劳务合同被公司辞退劳务合同到期后公司要辞退的，用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。因此劳动者可以要求赔偿金，如果不是劳务合同到期而辞退，那一样可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事

2023-08-07

422人看过
申请劳动仲裁
合同解除通知书的最长期限是多久？

对解除劳动合同有异议的，当事人可以在三年内向法院提起诉讼。一般情况下，只要程序合法，一般都能把解除劳动合同通知书到达到劳动者手中，而员工在回执上签字，只表明了收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。并且用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需书面的形式通知解除合同通知书范文xxx先生：根据贵公司（出卖人）与本人（买受人）于xxxx年xx月xx日所签定的《商品房买卖合同》（编号：穗房合字xx号）约定（合同第八、九条），至20＊＊年9月30日，贵公司仍未能将经验收合格的商品房交付给本人使用，且逾期已达180天，为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起60天内退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2％向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购

2023-07-08

223人看过
法律综合知识
承租人提前解除合同最高赔付多少违约金

一、承租人提前解除合同最高赔付多少违约金承租人提前解除合同最高赔付损失的百分之三十的违约金。实践中，违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。二、承租人提前解除合同押金退吗承租人提前解除合同，押金能不能退，要分两种情况来看：1.是租房合同中有明确约定这种事项的。租房合同中有明确约定，譬如押金属于租赁合同约定的违约金，那么出租人就无需退还押金。2.租房合同中无约定或者约定不明的时候，押金应当退还。在租房的过程中，如果租客没有按照合同约定履行租房合同义务的，就无权要求退还押金。实际中，遇到房东拒退押金的，涉及金额有比较大的，建议可以搜集相关的证据

2022-10-19

430人看过
合同终止
解除合同补偿金最多领多少月

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我国《劳动法》典里又称之为辞退补偿金。相关法条称之为经济补偿办法。2008年1月1日《劳动合同法》施行后，改变了一直以来计算经济补偿金的规则，在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法：1、普通算法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有限定12个月，也即无上限。2、特别算法：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、公

2023-03-24

341人看过

不可抗力
合同解除权的最长期限

一、合同解除权的最长期限合同撤销权的行使期间为1年，其起算点是自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。二、合同解除权行使条件1、因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。3、因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行

2023-05-03

259人看过
法律综合知识
签订了无固定期限合同解除合同怎么赔偿

一、那么对于签订无固定期限劳动合同的，解除时应该怎么赔偿呢？无固定期限劳动合同也和固定期限劳动合同一样受劳动法规范，如果用人单位合法解除劳动合同，劳动者对于解除事由无过错的，那么用人单位应当支付经济补偿金。如果用人单位无故违法解除劳动合同的，那么用人单位应该支付经济赔偿金。在解除劳动合同时，用人单位可以和劳动者协商解除，用人单位或劳动者在符合法定条件下也可以单方面提出解除，但只要劳动者对于解除劳动合同的事由不存在过错的，那么用人单位就应当支付经济补偿金。经济补偿按工作年限计算，1年折抵1个月。实际工作在6个月以上不满1年的，按1年计算；但要是工作时间不满6个月的话，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿金后，不再支付经济补偿。二、无固定期限合同可以裁员吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位进行经济性裁员时，优先留用签订了无

2024-03-16

450人看过
鉴定结论
工伤赔偿的最长赔偿期限是多少

工伤赔偿最长需要2年左右的时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，工伤赔偿部门审核后发放贷款，具体时间因地而异。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤赔偿需要多长时间啊？一般情况下职工申请工伤鉴定在三十天内进行。具体而言，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工

2023-07-02

373人看过
交强险
交强险最高赔偿最高赔偿多少

根据道交法的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。只要驾驶人承担次责以上责任，保险公司都要负责赔偿责任。1、交强险的医疗项限额为1万元；2、交强险伤残、死亡项的赔偿限额为11万元；3、交强险财产项的赔偿限额为2000元。死亡、伤残赔偿项负责赔偿丧葬费、死亡赔偿金、处理丧葬事宜误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、误工费、交通费、被扶养人生活费及精神抚慰金等。医疗项下负责赔门诊费、住院费、住院伙食补助费，后续治疗费、营养费。肇事逃逸交强险赔偿多少肇事逃逸交强险赔偿多少凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔

2023-07-24

108人看过

劳动者
长期合同工合同解除后的赔偿问题

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。解除合同获得员工工资如何赔偿用人单位违法解聘，需要给予赔偿，其相关规定为：1、赔偿金是经济补偿金的双倍。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

2023-07-04

322人看过
最高额保证
最高额保证最长期间是多少

一、最高额保证最长期间是多少1、最高额保证的保证期间有约定的从约定，没有约定的为六个月。具体而言，最高额保证合同对于保证期间没有约定或约定不明确，保证期间为清偿期限届满之日起6个月。2、民法典第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。3、债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。二、最高额抵押担保合同是什么1、所谓最高额抵押，是指抵押人与抵押权人协议，在最高债权限额内，以抵押物对一定期间内连续发生的债权作担保。2、最高额抵押具有担保债权的不特定性的特点。即最高额抵押所担保的未来债权是不特定的，将来的债权

2023-06-15

444人看过