每个律师的服务标准不同,双方可以协商费用,一般费用是几万到几十万。
法律顾问服务内容:
1、企业常见法律问题的咨询和建议;
2、起草、审核企业的各种合同,预防合同纠纷的发生,建立健全企业的合同管理制度,规范合同的管理与使用;
3、参与起草、修订企业的各种规章制度;
4、参与企业的商务谈判,制定谈判策略与方案,从法律角度为企业作出风险预测,出具法律意见书;
5、对可能侵害企业权益的当事方(如债务人等)出具律师函予以警示;
6、对企业的重大经营决策和重大项目进行法律分析论证,提出法律意见;
7、对企业员工进行法律辅导,增强其法律意识,以确保企业的各项规章制度得到有效执行;
8、对企业法人治理结构(董事会、股东会和监事会)的合法性提供法律意见;
9、列席企业董事会会议,对董事会会议所涉及的法律问题进行分析论证,提出法律意见;
10、办理企业设立、变更、并购、改制、股权转让、解散、破产和清算等法律事务。
法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做。
就像导游会告诉游客哪里有山,哪里有水,哪里有深壑,哪里有悬崖一样,律师会告诉企业主哪些事情可以做,哪些事情万万不能碰。锒铛入狱的企业主主要分为两类:一类是知法犯法,一类是出于对法律的无知。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。
专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。
律师在为企业提供法律服务时,可以引导企业树立正确的法律风险管理观念,逐渐改变某些企业“我们法律事务很少,根本不打官司”的错误观点。法律风险管理不是要求企业经营者精通法律,而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。
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法律顾问有广义和狭义之分,广义而言,是指具有法律专业知识,为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国,有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问,即是指后者。... 更多>
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——企业法律顾问选择与聘用宁夏在线咨询 2022-10-22第三节员工选择与聘用一、员工招聘员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作:1.前期准备(1)招聘对象确定。(2)招聘方法和渠道选择。2.招聘原则(1)机会均等原则。(2)公开透明原则。(3)诚信原则。3.招聘程序招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤:①提出招聘要求;②确定招聘渠道;③对应聘者初选;
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聘个人请法律顾问要多少费用,可以短期聘请吗北京在线咨询 2022-11-01律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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企业聘请法律顾问应该注意什么山西在线咨询 2021-11-08一、企业聘请法律顾问并非只能聘请一名,根据企业发展的需要,可同时聘请多名律师担任企业法律顾问。2、企业法律顾问可以聘请临时或常年。三、企业聘请法律顾问并非要个人聘请,而是要向律师事务所聘请。
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企业法律顾问有哪些作用?请的法律顾问要做哪些事情?福建在线咨询 2022-10-23许多人一提到律师就想到“打官司”。其实这是对律师工作片面的理解。正如许多企业一样,它们聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”,并没有很好地发挥顾问律师在非诉讼领域控制法律风险的作用。亡羊补牢,可能事倍功半,可能为时晚矣。除了必要的诉讼业务外,作为企业法律顾问的律师应以企业的非诉讼业务为工作中心,以控制企业潜在的法律风险成本为工作重点。