工伤出院需要医生开什么证明呢
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-24 10:34:41 319 人看过

工伤出院需要医生开的证明如下:

第一,如果是工伤出院的话,那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。

第二,出院的时候要注意存留的证明资料有:诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。

第三,如果工伤需要评残的话,那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。

工伤出院证明需要注意

工伤出院证明需要注意如下几点:1、关于误工费:要求医生写明需要全休多久;2、关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;3、关于营养费:写明需要加强营养补充及营养的种类;4、关于后续治疗费以及辅助器具的费用;为了方便后续的赔偿需求,这几点在开出院证明的时候一点要注意,前期写清楚了后期处理才能更加的顺畅。

《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 19:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病历相关文章
  • 如果发生工伤,医院会出具什么证明
    员工工伤后,在医疗期间发生工伤,医院应该出具什么证明,受伤职工可以根据《工伤保险条例》第十八条的规定,要求医院出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明,申请工伤鉴定时,应当提交下列材料:(1)工伤鉴定申请表(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证据(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明证明(或职业病诊断证明)申请人提供的材料不全的,申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度,社会保险行政部门应当将需要补正的材料一次告知申请人。申请人按照书面通知《劳动功能障碍程度复审鉴定材料》补正材料后,社会保险行政部门受理。劳动能力复审鉴定申请表一式两份。工伤认定申请表、市劳动和社会保障局工伤认定决定书、劳动能力认定结论原件和复印件;在一些地区,工伤职工申请劳动能力复审时,还必须提供工伤认定证书原件、工伤认定结论原件和工伤复审认定结论原件及复印件。劳动能力复核鉴定申请书及相关病历4。伤后第一次就诊
    2023-05-02
    56人看过
  • 医院出院能开什么证明吗
    医疗事故技术鉴定
    医院出院开具的都是出院证明,多数医院的出院证明是由医院统一安排的,需要主治医生签字,但不是主治医生开具的。一、病人在医院住院期间摔倒导致病情严重医院用承担责任吗这要看患者的疾病是否需要护理,患者摔倒原因、以及与医院签订的护理协议等因素综合判定,如果医院违反协议或者没有尽看护义务导致患者摔伤,则需要承担责任,具体赔偿结合双方签订的护理协议或者实际损害医疗来确定。在医院摔伤的,如果要确定究竟医院是否承担责任,需要看摔伤是怎么个摔伤法。如果是第三方引起的由第三方承担责任,如果是由医院的保洁拖地什么的引起的由医院承担责任,但医院已经做了安全防护措施的,可以减轻责任。如果是患者故意的摔伤,则由患者自己承担。发生医疗事故患者:按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议,并
    2023-04-12
    236人看过
  • 工伤证明医院能开吗
    职工发生工伤后,在医疗治疗期限,受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在
    2023-03-17
    93人看过
  • 理赔是否需要出院医生证明?
    要看是买了什么保险产品和是因为什么疾病入院的。保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。交通事故出院理赔二次手术误工怎么算误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费应该按照误工时间和收入状况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    2023-07-06
    133人看过
  • 薪期停工需不需要医院开证明
    停工留薪期是需要医院开证明书来确认工伤的,认定为工伤后就可以停工留薪。鉴定停工留薪期需要提交的材料,具体如下:1、被鉴定人的案件情况;2、被鉴定人的疾病情况和病历资料;3、被鉴定人的个人资料,身份证;4、被鉴定人的社会资料;5、中心要求提交的其他材料。鉴定过程中,需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的,应当通知其监护人或者近亲属到场见证。停工留薪期护理费需要哪些证明1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
    2023-07-07
    232人看过
  • 工伤打官司需要医院出示哪些证明
    一、工伤打官司需要医院出示哪些证明工伤打官司需要医院出示医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的,而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的,可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。员工发生事故伤害,或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位要从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。出现特殊情况,经报社会保险行政部门同意后,可以适当延长。一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局,因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,反倒手续更复杂,可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》,填好之后,连同相应资料(以社保局的书面“提交资料清单”为主)交至社保局即可,社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。二、工伤打官司流程是什么首先通过劳
    2023-05-14
    104人看过
  • 出生证明每个医院给开吗
    出生证明是医院开的,出院的时候交清所用费用,医院就会给一张,但是要拿父母的身份证还有要给宝宝起好名字,上户口的名字就是出生证明上的。根据中华人民共和国母婴保健法第二十三条规定,医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定,出具统一制发的新生儿出生医学证明。出生医学证明只是婴儿的最直接最原始的身份记录和证明,是卫生部门专有的职权。而准生证是计生部门的事,与卫生部门无关。所以,只要你的小孩是在医院出生的,就一定会给你办《出生医学证明》,只收一定的工本费。一、出生证明超过一个月还能办吗可以办。但最好还是在一个月内去办理。1、由婴儿的家属在产妇出院前,携带《孕产妇保健手册》或新生儿出生医学记录、婴儿父母的户口本、身份证、生育证在户口所在地辖区妇幼保健机构办理《出生医学证明》。2、非本地户口在我市医疗机构出生的婴儿,由其父母(监护人)携带接生机构出具的新生儿医学记录、婴儿父母的身份证
    2023-04-06
    365人看过
  • 申请工伤需要什么医院的诊断证明
    任意一家医院都可以,申请工伤医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件,但对医院并没有进行限制。在进行工伤认定的时候,需要提供工伤认定申请表,受伤害职工的身份证复印件,劳动合同和医院提出的诊断书。一、去哪个部门做工伤认定(一)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)
    2023-06-24
    328人看过
  • 2023医院办出生证需要什么
    1、需提前给宝宝取好名字;2、需宝爸、宝妈的身份证及复印件一份;3、出院小结和医嘱;4、然后就可以到所属医院(一般为妇产科的前台)去办理准生证了。去医院生小孩无需准生证的,出生证明也无需准生证的,但是将来宝宝上户口、上学等就会有点麻烦,不过也问题不大。上次人口普查时,很多人都是因为超生一直上不了户口,借人口普查之际,一并上了户口的,连罚款都不用了。填写内容自填单一般有以下内容:父母姓名,身份证号,民族,婴儿姓名,婴儿申报户口地址,母亲居住地址,床位号等。如果刚住院时还没想好宝宝的名字,可以先用小名代替(一般情况下医院多填写某某之子,之女字样)。出生3个月内,到生产的医院换取正式出生证明,正式的出生证明需要明确孩子的正式名字,并且一经打印就很难更改了。1、填写《出生医学证明自填单》所在医院出具,有部分内容是医生填好的,个人填写部分(填错可以划掉重写),填写完毕后,可以去换正式出生证明。2、当
    2023-05-04
    368人看过
  • 工伤在医院开什么样的证明有效
    工伤在医院开医疗诊断证明或者职业病诊断证明书有效。法律规定,应当认定为工伤的情形包括:员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-18
    191人看过
  • 工伤如何让医院开证明
    参保单位职工发生工伤后,单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案,领取《医疗通知单》,暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处,申请工伤认定。一、发生工伤事故单位必须在24小时内备案吗工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。劳动者发生工伤事故,单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定;单位不申请的,劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤医疗费用由谁来承担?参加工伤保险的工伤职工,工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用
    2023-04-06
    116人看过
  • 做伤残鉴定医院要出什么证明
    做伤残鉴定需要准备材料如下:1、入院记录。2、出院记录。3、出院小结。4、病历本。5、疾病诊断证明书。6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。7、交通事故认定书。8、交通事故伤者身份证或户口本。9、伤残鉴定委托书。一、伤残鉴定去哪里做骨折伤残鉴定向劳动部门申请,由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定,如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。交通事故做伤残鉴定的,需要提供以下资料,伤残鉴定的地点,可以由受害人方自行选择法院认可的鉴
    2023-03-04
    412人看过
  • 医院等级证明怎么开需要拿什么
    我们湖南这边是直接去医院的医保窗口给他说异地报保险用,他就会拿给你。医院社保定点证明就需要去社保局给他说你要异地报销社保,也会直接开给你。一、医院医疗纠纷的常见原因及防范措施1、医疗质量存在问题:(1)医务人员因为技术原因或是业务水平所限,或是病程演变尚不足以认清,以致误诊误治。(2)医疗器械的质量问题以及医疗设备的故障所造成的医疗过失。(3)院内交叉感染以及不可预见的医疗意外。(4)在实施新技术、新项目的医疗创新过程中也会有失误和挫折。(5)医患双方认知上存在差异,对医护人员来说,最重要的是按医疗原则实施正确的诊疗护理,而对患者及家属来说,更重要的是患者的感受及疗效。双方由于对疾病、治疗方案认知上的差异可引起纠纷。(6)医患双方的不良情绪引起纠纷,如:医护人员的厌烦、不满、紧张及不安全感等不良情绪。2、医护人员的服务态度和工作方法欠缺,患者到医院就诊己不仅仅是对医疗质量有要求,还需要医院
    2023-03-25
    87人看过
  • 医院开具误工证明需要哪些证件?
    (1)《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(2)《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。(3)《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。误工证明可以随便开吗?误工证明随便开的不行。误工费的计算要有受害人的误工时间还有收入来确定,需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定武功时间。受害者如果有固定收入的话,那么是按照实际减少的费用来支付。没有固定收入的话,需要提供近三年平均收入状况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可
    2023-07-07
    316人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    词条

    病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>

    #病历
    相关咨询
    • 工伤需要什么证明什么样可以去医院开证明
      山西在线咨询 2022-03-29
      发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益.赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(
    • 工伤休息必须要医院开出什么证明吗
      山西在线咨询 2022-02-08
      工伤员工需要休息,是需要医院开据的疾病证明书,需要医院盖章才能生效。员工携带病例和医院开据的疾病证明书到单位就可以请工伤假,享受期间的正常工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长
    • 医生开工伤证明要注意什么?
      新疆在线咨询 2023-09-21
      工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。要注意存留诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据。去评残的要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
    • 出生证明怎么开需要什么材料开出生证明需要什么手续
      四川在线咨询 2022-05-03
      1、对持有家庭接生员技术合格证书接生员接生的新生儿,由该家庭接生员出具含有出生医学证明相关内容的出生医学记录,到当地妇幼保健机构办理签发出生医学证明。 2、对未经许可开展助产技术服务的医疗保健机构和未取得家庭接生员技术合格证书的人员接生的新生儿,到当地妇幼保健机构办理签发出生医学证明。要求新生儿父母或监护人出具以下旁证材料:
    • 工伤赔偿是否需要医院开证明
      河北在线咨询 2022-03-28
      工伤赔偿是需要结合多方面进行计算的,不仅要结合伤残等级和个人工资收入还有其他的情况进行计算,比如医疗费、交通费、住院伙食补助费等等都是需要有凭证的,赔偿的项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。