一、劳动争议起诉受理费给多少钱

劳动争议案件只收取10元诉讼费。

《诉讼费用交纳办法》

第十三条

劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

《劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁诉讼到法院需要什么材料

（一）起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。

（二）证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。

（三）受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

（四）证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

（五）劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

（六）与诉讼请求相关的其他材料。

三、申请劳动仲裁的流程是怎样的

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

（1）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所；

（4）申请仲裁的日期。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

《诉讼费用交纳办法》：第三章 诉讼费用交纳标准 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：\n（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：\n1.不超过1万元的，每件交纳50元；\n2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；\n3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；\n4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；\n5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；\n6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；\n7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；\n8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；\n9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；\n10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。\n（二）非财产案件按照下列标准交纳：\n1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。\n2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。\n3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。\n（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。\n（四）劳动争议案件每件交纳10元。\n（五）行政案件按照下列标准交纳：\n1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；\n2.其他行政案件每件交纳50元。\n（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。\n省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。