一、员工入职后多久交社保

关于为新员工办理社保，《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。

二、交社保需要的材料有哪些

选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张；

签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。

企业首次参加社会保险需提供的资料：

1．填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2．企业营业执照复印件（验原件）；

3．企业组织机构统一代＊证书复印件（验原件）；

4．托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5．首次参保员工的身份证复印件；

6．属新招调入深圳的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；

7．首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数＊照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。

三、个人交医保和单位交有区别吗

个人缴纳医疗保险和单位缴纳是有区别：

1．个人缴纳的基数按照当地要求或按照当地社会平均工资，按照当地规定的比例扣除；单位缴纳的基数按照自己工资。单位缴纳医疗保险分两部分，一部分单位缴纳，一部分自己工资里扣除：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加3～10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

2．报销比例范围：

（1）门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

（2）结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。