可以从工资流水认定劳动关系,一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
伪造入职工资流水违法吗
入职工资流水伪造属于违法。银行流水都会有银行公章,伪造的银行流水盖的是假的银行公章,涉嫌触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪,就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形。
违法行为的构成要件如下:
1、必须是违反法律规定的行为;
2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为;
3、违法一般必须有行为人的故意或过失;
4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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社区干部与劳动关系的关系上海在线咨询 2022-07-09劳动和社会保障部2021《关于确立劳动关系有关事项的通知》,事实劳动关系的认定大至有以下多少个依据: 1、劳动合同(我估计你可能无) 2、员工入职登记表 3、薪水单或薪水签收凭证 4、用人单位工人薪水发放花名册 5、员工交纳各项社会保险记录 6、员工工作证 7、员工考勤记录 8、用人单位其他员工的证言 2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形的,劳动关系成立 (一)用人单位和劳
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工资流水可以确定劳动关系吗湖南在线咨询 2022-05-13工资流水可以确定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者
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能从工资流水认定劳动关系吗吉林省在线咨询 2022-08-23可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订
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