职工在工作中发生工伤事故,首先由用人单位送职工去接受治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等资料向社保经办机构申请工伤赔偿。
一、工伤伤残赔偿期限是多久
1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。
2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、单位工伤司法鉴定手续都有什么
提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》
提出劳动能力鉴定申请。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
三、出租车出工伤事故该怎么办
如果出租车司机出工伤事故,单位应当将工伤职工及时送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;并携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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如何处理工伤事故发生的纠纷?香港在线咨询 2022-12-17按照你说的这个事情,要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的,如果是以他个人的名义雇佣的,那单位与他之间就没有雇佣关系,只是他在你的工地上受伤,你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇佣的,因为他有理由相信这是一种单位的雇佣行为,虽然你可能也不知情,但是你们之间还是形成一种雇佣关系,那样他因受伤产生的相关费用就要由你承担,但是你承担之后可以向那个员工追偿。您