公司只能签试用合同吗？这是违法的吗-法师兄

公司只能签试用合同吗？这是违法的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:25:11 110 人看过

公司只能签订试用合同，是否违法？I.公司只签订试用合同是否违法？根据《劳动法》第16条第2款规定，签订试用合同是违反劳动法的行为，“应当订立劳动合同，建立劳动关系。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。试用期是劳动者与用人单位之间劳动关系的一种形式，因此也应当签订劳动合同。劳动者与用人单位约定建立劳动关系的，用人单位应当在劳动者开始工作时与劳动者签订劳动合同。对于新员工，雇主和员工可能同意或不同意试用期。用人单位与劳动者约定试用期的，应当在劳动合同中约定试用期。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。它具有法律约束力。签订劳动合同对雇主和工人都非常重要。如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时有利于维护劳动者和用人单位的合法权益

目前，一些用人单位利用劳动者对劳动合同缺乏了解的情况，将试用期与劳动合同分开。这种做法是错误的，违反了劳动法。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由雇主和工人签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方必须是作为自然人的个体劳动者。两个雇主不能签订劳动合同，两个工人也不能签订劳动合同

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