我现在还是合同试用期怎么样怎么保全自己的劳动成果？-法师兄

我现在还是合同试用期怎么样怎么保全自己的劳动成果？

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:57:37 139 人看过

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：＜br＞＜br＞（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；＜br＞＜br＞（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；＜br＞＜br＞（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；＜br＞＜br＞（四）被依法追究刑事责任的。＜br＞＜br＞

3年的劳动合同试用期的法律规定是怎么样的？

三年劳动合同试用期多久？

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

因此，如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。

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