老年员工退休公司解雇需不需要赔偿-法师兄

老年员工退休公司解雇需不需要赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-22 21:33:15 82 人看过

一、老年员工退休公司解雇需不需要赔偿

员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。公司辞退已退休员工不需要赔偿，因为达到了法定的退休年纪后，员工与劳动者的合同终止了，这种接触劳动合同关系是正常合理的，所以不存在支付赔偿金的问题。

二、企私人公司员工退休年龄

企私人公司员工退休年龄如下：

1．男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3．男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4．因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

三、达到退休年龄可以继续交社保吗

达到退休年龄可以继续交社保，但是只限于养老保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，确保招调落户等工作正常认可。

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