实习生工作中受伤能否认定为工伤
来源:互联网
时间: 2023-05-01 18:12:40
437 人看过
扩展阅读
-
实习生工作中受伤能否认定为工伤
137人看过
-
实习生在工作中受伤能否认定为工伤?
216人看过
-
实习生工作的时候受伤可以认定为工伤吗?
393人看过
-
大学生实习期间受伤认定为工伤
129人看过
-
大学生实习期间受伤认定为工伤吗
451人看过
-
实习生发生意外可否认定为工伤
358人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
实习生工作中受伤能否认定为工伤?河北在线咨询 2021-07-30可以的,实习的时候最好和公司签订合同。 工伤保险条例,第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体,实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工,但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的实习生,也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。
-
实习生受伤能否认定为?黑龙江在线咨询 2022-10-22我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体,但《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体,实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工,但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的实习生,也是不同用工形式、不同用工期限的劳
-
大学生实习受伤能否认定工伤内蒙古在线咨询 2022-02-06大学生实习受伤不能认定工伤。实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,大学生实习期,依然是学生,实习的本质只是课堂教学内容的延伸,并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者,不具备劳动法规定的劳动者主体资格,与实行单位不是劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,不能认定工伤。达县市工作中遭受事故伤害,应按一般民事侵权处理。
-
学生实习受伤是否能认定工伤辽宁在线咨询 2022-06-121、只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。
-
实习期间工作受伤,能被认定为工伤吗江苏在线咨询 2022-05-16用人单位与学校、实习生签订三方实习协议的情况下是否成立劳动关系,应着重审查实习生的身份情况、实习生的人身隶属关系、实习的最终目的以及实习生的工资报酬等情况。如果实习生的身份不属于在校学生,不隶属于学校管理,与用人单位之间符合劳动关系的本质特征,应认定为劳动关系。