单位拖欠工资该不该赔偿-法师兄

单位拖欠工资该不该赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:49 364 人看过

一、原劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位无正当理由扣留或者拖欠劳动者工资的，除在规定期限内足额支付劳动者工资外，劳动合同法第八十五条规定：“有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期解除或者终止劳动合同的加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位责令按照应支付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者追加赔偿：（一）劳动者不按照劳动合同或者本法的规定支付劳动报酬；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）用人单位应当向劳动者支付劳动报酬3）（四）依照本条例的规定解除或者终止劳动合同，不向劳动者支付经济补偿的p>《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

根据有关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权利：1.劳动者可以与用人单位协商；2.劳动者可以向劳动行政部门投诉；2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；3.劳动者可以提起劳动仲裁，请求法院裁决用人单位支付拖欠的工资和相当于工资25%的经济补偿

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