根据国家法律规定，企业职工的退休年龄有明确的规定。男性职工年满60周岁，女性职工年满55周岁，女性干部年满50周岁。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄会有所不同，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

根据国家法律规定，企业职工的退休年龄如下：男性职工年满60周岁，女性职工年满55周岁，女性干部年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

公 司 监 事 在 从 事 这 类 劳 动 岗 位 时 ， 退 休 年 龄 是 几 岁 ？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，监事是公司治理结构中的一种监督机构，负责对公司的经营活动进行监督。根据该法规定，监事会成员应当由股东大会选举产生，其任期与公司章程规定相一致。监事会成员应当具备良好的品行和业务素质，并应当熟悉公司业务和公司治理结构。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者退休年龄分为男性60周岁和女性50周岁。监事作为公司治理结构中的成员，也应当符合退休年龄的规定。因此，公司监事在从事这类劳动岗位时，退休年龄应当为60周岁。

根据《中华人民共和国劳动法》,企业职工的退休年龄和监事会成员的退休年龄有明确的规定。男性职工年满60周岁,女性职工年满55周岁,女性干部年满50周岁。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄为男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。监事会成员应当由股东大会选举产生,其任期与公司章程规定相一致。监事会成员应当熟悉公司业务和公司治理结构。因此,公司监事在从事这类劳动岗位时,退休年龄应当为60周岁。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。