如何确定合同是否公正-法师兄

如何确定合同是否公正

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-31 07:50:06 69 人看过

摘要：合同的不公平判定主要考虑客观利益不平衡和主观要件（即一方利用优势或另一方草率、无经验）。若存在明显不公平，法院或仲裁机构有权变更或撤销合同。

合同的不公平应当这样判定：

1.当事人之间的客观利益存在不平衡。根据明显不公平的合同，一方当事人的权利承担更多的义务，享有很少的权利或者遭受重大的经济利益损失，而另一方则以更少的成本获得巨大的利益。这种不平衡违反了等价公平原则和当事人的自愿意愿；

2、主观要件，即一方故意利用其优势或者另一方草率、没有经验的合同。因此，在调查是否构成明显的不公平制度时，必须考虑主观要件和客观要件，当事人有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。

合同不公平的判定标准是什么？

判定合同不公平的标准通常包括合同的主体是否平等、合同的内容是否明确、是否存在显失公平、是否存在欺诈、是否存在违反公序良俗等。如果合同存在以上任何一种情况，可能被判定为不公平。另外，合同的签订必须遵循自愿、公平、诚信原则，任何一方不得滥用优势地位，强制对方接受不公平的合同条款。

综上所述，合同的不公平应当具备客观利益不平衡和主观要件两个方面的条件，法院或仲裁机构有权对不公平的合同进行变更或撤销，以确保当事人之间的权利义务关系得以公平地实现。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多显失公平相关文章

合同期限
劳动合同转正的时间如何确定？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一、劳动合同期限最长不得超过几个月关于试用期的规定，根据劳动期限的不同也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、应届生试用期一般都多久如果已经毕业的应届生，应该算是试用期而不是实习期，根据合同期限长短约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三、劳动法试用期规定的是几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满

2023-06-23

219人看过
申请仲裁
正确的劳动合同如何签？

首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；最后，劳动合同签订后，劳动者与用人单位各保管一份原件，单位未提供原件给劳动者的，劳动者可以要求单位提供。一、试用期工资多少才不是正式工资试用期员工的工资不能低于正式工资的80%。如果因工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不明确的，则适用国家有关规定。二、月休4天假,多休了一天应该怎样算工资工作月休四天，一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步

2023-03-05

171人看过
共同犯罪
如何正确判定是否有事先通谋

事先通谋一般是一方提出犯意，通过语言、文字、影像资料等将犯罪意图信息传递给对方，其他人表示明确同意或沉默（不反对）。事先预谋可能比较具体，有行动目标、分工协作、作案工具、潜逃路线、分赃方案等等，也可能比较简单，提出犯意，其他人响应或默认。如何正确认定侵占罪1、本罪与盗窃罪的界限盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为，在盗窃时，财物并不在行为人控制之下；而侵占罪则是行为人侵占物主委托管理的财物，其实施侵占行为时，被侵占之物当时已在他的实际控制之下。2、本罪与贪污罪的界限（1）犯罪对象不同。贪污罪只限于公共财产，且不能是不动产。侵占罪不仅可以是公共财物，还可以是私人财物，且包括不动产。（2）犯罪客观方面表现不同。贪污罪表现为行为人必须利用职务上的便利，即利用自已职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件。而侵占罪中行为人是否利用职务上的便利，并不影响该罪的成立。（3）犯罪主体不同。侵占罪

2023-07-06

410人看过
法律综合知识
您是否正确扫描了合同？

本文介绍了传真件和扫描件在法律上的效力及证据作用。传真件的法律效力受到原件与传真件之间性质差异的影响,而仅以传输文本、图像为目的的传真件属于效力待定的证据。扫描件作为图片存在技术上可被篡改的可能性,因此其证明效力很低,除非对方认可,需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,才能作为定案证据,具有较高证明效力。1.传真件作为一种合同书面形式，其法律效力会受到传真件与原件之间性质差异的影响。如果双方互相传真并直接修改或确认其所载内容，那么传真件可以被视为原件。但仅以传输文本、图像为目的的传真件，在性质上类似于复印件，属于效力待定的证据，不能单独作为认定案件事实的证据。2．从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。扫

2023-10-21

376人看过

合同生效
签署合同时，如何确保合同修改内容是正确的？

当事人协商一致，可以变更合同。已经签署好的合同有误想要修改一般为两种方法，一是直接在合同上就错误地方进行改正，改正后要在其修改好的位置签名或盖章；二是双方当事人就错误再签订一个新的补充协议也可以改正错误。签署劳动合同时间是什么时候劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同

2023-07-11

305人看过
不可抗力
如何正确签约公路征地拆迁合同？

公路征地拆迁合同甲方：XX镇XX公路建设征地拆迁协调领导小组办公室(以下简称甲方)乙方：_____村民委员会(以下简称乙方)根据XX至XX初步设计《XX省人民政府办公厅关于印发XX至XX公路工程建设项目征地和房屋征收补偿及规费缴交标准的通知》和工程设计《公路用地图》及县政府《XX县人民政府关于印发XX公路XX段征地和房屋征收实施意见的通知》(宜府发[****]*号)文件精神，甲乙双方经共同踏勘、复核与充分协调，就省列重点工程XX至XX公路(以下简称“XX公路”)村段征收建设用地事宜达成如下一致协议。一、征地范围及面积XX公路______村段建设里程约____公里(含互通)。根据工程设计并经双方复核，确定XX公路_____村段建设用地为______亩，地类及分类面积详见附表。所征收地包括主线工程、互通立交、交通工程、分离立交、通涵并用线及服务区、收费养护等设施用地。公路用地范围表述见《公路用

2023-06-03

105人看过
合同欺诈
如何正确识别合同欺诈

1、如何正确识别合同欺诈1。行为人主观上具有欺诈意图。这一意图反映在要约或接受的过程中。要约邀请中的故意不属于合同欺诈。犯罪者客观上犯了欺诈罪。也就是说，要约或承诺的含义是虚假信息，并且虚假信息在合同履行过程中未得到纠正。由于欺诈，对方对要约或承诺的条件有错误的理解。由于欺诈，对方基于对要约或承诺条款的错误理解与行为人签订并履行合同。由于欺诈行为，行为人从合同中获得非法、不正当或无法实现的利益。相关知识：合同欺诈的特征是什么（一）隐瞒。合同欺诈者的欺诈行为与合同的主要信息，如标的物、价格、标准、功能、合同主体等相比是清晰的；合同对应方不清楚，在黑暗中。真实信息的隐瞒导致合同双方的地位不平等：欺诈方处于有利和有利地位，合同对方处于不利和不利地位，直到欺诈被揭露。信息掌握不平等导致的地位不平等不是由于相对人认知能力的限制，而是由于行为人的意图（II）焦虑。合同欺诈者的欺诈行为将错误的要约或承诺

2023-05-07

166人看过
债权人
如何正确填充合同漏洞？

合同的漏洞可以通过达成协议补充来填补。如果达不成协议的，当事人可根据合同相关条款或交易习惯来确定；如果仍不能确定的，根据法律的相关的具体规定来处理。例如没有约定履行时间的，则债务人可随时履行，债权人可随时要求其在合理期间内履行。一、如何确定合同的履行期限1、关于合同履行期限是多久，由合同当事人进行约定。2、如果履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果不能达成补充协议的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。3、如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。二、买卖合同的履行期限怎么认定1、有约定按照合同约定。2、没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。3、履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。三、购销合同的期限是多少年购销合

2023-02-04

225人看过

定金合同
如何正确划分定金和预交定金合同

定金的惩罚功能即收取定金的当事人如果违约将向非违约方按照定金的金额加倍赔偿，如果支付定金的当事人违约，则已支付的定金将作为违约金赔偿给非违约方。即使当事人在合同中措词使用的是“定金”的字眼，但在合同中没有规定定金的性质，该“定金”也不能产生双倍赔偿的法律效力。因此，当事人在订立合同时，如果希望定金罚则能够得以实现，则必须在合同中明确约定出定金的法律性质，即收取定金的一方违约将双倍赔偿，支付定金的一方违约将无权要回定金。一、装修公司收定金是否合法装修公司可以收定金，因为房屋装修公司是有权利保障公司的利益来确定定金的，这个定金可以抵作价款或者债务人收回相关的费用，但定金有金额的规定。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为

2023-06-27

182人看过
遗产纠纷
合同纠纷案件中，如何正确确定法院管辖

确定合同纠纷诉讼的管辖法院，当事人有约定的，依照当事人约定；当事人没有约定的，合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。法院管辖权如何确定？1、按照案件级别管辖的规定确定诉讼受理的法院。级别管辖是在我国法院系统内部确定上下级法院之间受理第一审民事案件的分工权限的法律制度。确定级别管辖的标准是根据案件标的额、影响、复杂程度来确定基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院管辖的第一审民事案件受案范围。一般而言，由于我国基层法院设在县一级行政区，因此，大量的案件由基层法院受理。2、

2023-07-06

169人看过
正当防卫
如何确定一个人是否在正当防卫？

判断正当防卫的条件如下：1、正当防卫的目的必须是保护合法权益；2、正当防卫的原因是存在违法侵权行为；3、实施正当防卫的时间必须是违法侵权行为正在进行中；4、正当防卫的对象必须是非法侵权人本人；5、正当防卫造成的损害程度不得明显超过必要限度，造成重大损害。刑法对正当防卫如何界定刑法对正当防卫界定如下：1、对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任；2、正当防卫，是指本人、他人的人身权利、财产权利遭受不法侵害时，行为人所采取的一种防卫措施；3、正当防卫作为行为人不承担责任和减轻责任的情形，其根据是行为的正当性、合法性，表明行为人主观上没有过错；4、正当防卫是法律赋予当事人自卫的权利，是属于受法律鼓励的行为，目的是保护当事人本人、他人不受侵犯。因此，因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。当然，如果正当防卫超过必要的限度，造成不应有的

2023-07-15

58人看过
法律综合知识
如何确定劳动仲裁的管辖范围是否正确

一、如何确定劳动仲裁的管辖范围是否正确劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁

2023-10-13

219人看过

法律综合知识
合同应如何正确签字盖章

在签署合同时，对于需盖章之处应依据具体条款进行识别和说明，原则上需由公司加盖公章或合同专用章才具有法律效力；如若有特殊情况需要一些特定人员代表企业签署，可以通过观察他们的职务权限来判断是否具备处理合同相关事宜的权利；如果观察后存在疑问，为保证签署文件的准确性，可以选择让对方出具法定的授权书。此外，合同如果分多页，还建议在此类合同中加盖骑缝章，以防伪造；所有的印章都要保持足够的清晰程度；同时要注意，所盖印章的名称应与公司注册登记的企业名称相符合。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-08-09

470人看过
法律综合知识
合同签订后如何正确作废

根据相关法律法规，当某份合同宣布失效时，意味着该份合同已经被依法解除。在合同签署之后，倘若有任何一方因故改变了初衷，想要撤销这份合同，他们可以与另一方进行友好且建设性的协商，尝试达成共识以完成合同的解除程序。此外，如果出现了当事人双方在协议中预先指定或由相关法规所明确规范的、可以视为解除合同之合法条件的情况下，当事人同样可以通过书面形式通知对方而达到解除合同的目的。在这一过程中所发出的通知上应当明示，在一定规定时间内如果债务人未履行其应承担的债务义务，那么这份合同就会自动终止。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，

2024-07-23

338人看过