代理制和合同制的区别:代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同,合同制与用人单位直接签订劳动合同;代理制福利少待遇低,合同制福利待遇相对齐全;合同制是临时工,合同制相对稳定;代理制基本不会有晋升机会,合同制晋升空间相对较大。
一、编外人员的政审严格吗
编外人员的政审并不严格。事业单位使用的编外人员(临时工),不会走公开招聘程序进入,大多是在推荐的名义下,由单位的领导班子决定即可。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、法院招的合同制是正式工吗
法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前,用人单位用工时,都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同,所以仅仅根据有没有签署劳动合同,是没有办法界定是否具有编制的。
三、国企直签65是正式工吗
现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工,但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。
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合同制与代理制的区别如下
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代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
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代理制和合同制的区别,法律是如何规定的山东在线咨询 2023-11-20法律分析 代理制和合同制的区别主要在于: 1、代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同,合同制与用人单位直接签订劳动合同; 2、代理制福利少待遇低,合同制福利待遇相对齐全、相对稳定; 3、代理制基本不会有晋升机会,合同制晋升空间相对较大。
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共同所有制和限制共同所有制的区别黑龙江在线咨询 2021-10-08限制共同财产制,也称为部分共同财产制,是指夫妻双方约定婚姻关系生存期间得到的财产和婚前财产在一定范围内夫妻共同拥有,其他部分各自拥有的夫妻财产制度。约定财产是共同的还是一方的,一部分共同部分所有,合法有效,受法律保护。
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合同制和聘用制的区别都有哪些呢?广西在线咨询 2022-08-02关于合同制聘用制的回答为聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定
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管制拘役和拘役有什么区别,拘役和管制有什么区别知湖南在线咨询 2022-08-07管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。管制的刑期,从判决执行之日起计算判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天参加劳动的,可