春节上班工资的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行计算的。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、春节期间可以强制员工加班吗?
公司不可以强制员工加班。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
三、拖欠加班费的法律责任是怎么规定的?
《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
公司春节放假工资发放问题
274人看过
-
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎
162人看过
-
农民工春节不放假工资如何算
292人看过
-
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎
140人看过
-
春节假期后如何计算除夕上班的工资
91人看过
-
法定节假日工资发放标准,加班不发工资如何维权
191人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
市XX没有按发放春节上班三倍工资。西藏在线咨询 2022-10-051、可采取如下途径维权,要求用人单位依法支付加班费:①、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令;②、向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;③、依法向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的加班费,还可据此要求解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。2、依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
-
春节加班工资一般什么时候发放辽宁在线咨询 2022-06-28春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
-
如果企业单位未按发放春节上班的三倍工资怎么办新疆在线咨询 2022-10-061、可采取如下途径维权,要求用人单位依法支付加班费:①、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令;②、向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;③、依法向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的加班费,还可据此要求解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。2、依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
-
春节上班安排加班工资是如何规定的呢湖北在线咨询 2023-11-021、初一至初三为春节法定节假日。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。除夕、初四至初六的四天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础
-
春节不上班有没有工资宁夏在线咨询 2023-05-26春节放假不上班,工资的计算标准具体如下: 1、一般来说,春节放假不上班,属于法定节假日,也是会按正常的日工资来进行计算; 2、春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资,用人单位是有权利扣除的。 春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初