哪些人应该参加生育保险？-法师兄

哪些人应该参加生育保险？

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:31:11 61 人看过

1995年7月国务院颁布的《中国妇女发展纲要（1995-2000）》提出到本世纪末，在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹，覆盖范围由国有企业逐步扩展到所有企业。因此，中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业。其中企业包括：国有企业、集体

1995年7月国务院颁布的《中国妇女发展纲要（1995-2000）》提出到本世纪末，在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹，覆盖范围由国有企业逐步扩展到所有企业。因此，中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业。其中企业包括：国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、私营企业等都应该参加生育保险。

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有。目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。一、合肥生育津贴领5个月吗职工生育津贴由职工个人申领，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对按0.5%企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准如下：一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。二、女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患宫外孕的，享受1个月的生育津贴。顺产计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工

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不可以。根据《劳动法》《妇女权益保障法》《社会保险法》等规定，用人单位必须依法参加生育保险，为本单位职工缴纳生育保险费。一、生育津贴申请需要多久职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《广东省职工生育保险规定》（以下简称《规定》）向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴；累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。二、享受生育医疗费用需要满足哪些条件享受生育医疗费用需要满足以下条件：1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为其缴费；2、符合国家和省地区人口和计划生育规定；3、参加生育保险满一年，已办理医疗确认手续，在医疗确认定点医疗机构生育的，其生育医疗费用由统筹地区社保机构和定点医疗机构直

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没工作怎么参加生育保险

1.灵活就业人员可以个人的身份参加生育保险。2.灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。3.参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。灵活就业人员生育保险参保流程一、参保所需材料1.居民户口薄原件;2.居民户口薄原件首页、本人页复印件;3.身份证原件及复印件;4.大二寸白底彩色照片。二、参保流程1.携带上述材料前往社保大厅窗口办理;2.填写《xx市灵活就业人员参加基本医疗保险登记表》，并前往相应银行办理银行卡，签署代扣协议;3.带上《xx市灵活就业人员参加基本医疗保险登记表》及个人大二寸白底彩色照到制卡部门办理医保卡;4.每月固定时间将医保费存入银行卡或医保卡内。

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合肥：参加生育保险有新规

新近出台的《合肥市职工生育保险办法》涉及诸多问题，最近，众多读者来电咨询一些新的政策，记者就读者关心的一些热点问题咨询了合肥市劳动和社会保障局。怀孕职工可补办合肥市黄女士的单位，只给职工办理了养老保险等三险，没有生育保险。她现在已经怀孕7个月了，希新近出台的《合肥市职工生育保险办法》涉及诸多问题，最近，众多读者来电咨询一些新的政策，记者就读者关心的一些热点问题咨询了合肥市劳动和社会保障局。怀孕职工可补办合肥市黄女士的单位，只给职工办理了养老保险等三险，没有生育保险。她现在已经怀孕7个月了，希望能要求单位补办生育保险，咨询补办后自己是否还来得及享受。据了解，黄女士的情况可以要求用人单位补办。按照新规定，用人单位未按规定参保登记，办理参保手续时需足额补缴登记期限至现参保登记期间的生育保险费和滞纳金，其参保职工自参保缴费的次月起开始享受生育保险待遇。补缴期间职工发生的生育和实施计划生育手术相关费

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南京生育保险怎么报销_南京生育保险如何报销：参加生育保险职工就诊1、办理事项：早期妊娠检查：所需材料：参保职工持本人《劳动和社会保障卡》、《城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》(计划内二胎生育的持《生育证》，简称“一卡一证一册”)办理办法：到市妇幼保健院或各区妇幼保健所建立《孕产妇保健手册》，进行早期妊娠诊断、检查，生育保险支付范围内的费用由社会保险部门与妇幼保健部门结算，超出部分个人自付。2、办理事项：中晚期妊娠检查所需材料：参保职工应持“一卡一证一册”及《孕产妇保健手册》办理办法：到自己选定的一家生育保险定点医院进行检查，生育保险支付范围内的费用由社会保险部门与医院结算，超出部分个人自付。3、办理事项：住院分娩所需材料：参保职工持“一卡一证一册”办理办法：到生育保险定点医院生育，入院时查验证件、刷卡确认生育保险资格，生育保险支付范围内的费用由社会保险部门与医院结算，超出部分个人自

2023-05-30

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重庆参加生育保险要带什么，需要哪些手续

单位经办人申请材料1、《社会保险登记表》，并提供以下证件及资料：2、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；4、市生育保险经办机构要求提交的资料。职工申请材料（提供给公司经办人即可）1、申请人身份证明（可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件）。2、数码相片回执（申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执）。重庆参加生育保险的外籍职工能享受哪些生育外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次生育医疗费用和生育津贴待遇，不享受晚育奖励津贴和计划生育相关的待遇。参保职工在国（境）外生育的，可以按规定享受生育生活津贴待遇，不享受生育（包括并发症）医疗费用和计划生育手术医疗费用待遇。带上相关资料到参保当地医疗保障局提交领取生育生活津贴资料。《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据＇以支定收，收支基本平衡＇的原则筹集资金，由企业按照其工资总额

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女职工参加医疗保险等同于也参加生育险了吗？

[导读]：根据沈阳生育保险费与基本医疗保险费的相关法律规定，只要职工依法参加了城镇职工基本医疗保险，无论是企业职工还是灵活就业人员，就等同于同时参加了生育保险。沈阳市人力资源和社会保障局电话咨询中心1.沈河区刘某娟问：我是灵活就业人员，下个月就满50周岁了，什么时候能办理退休手续?答：根据《沈阳市养老保险和工伤保险业务经办规则》规定：经劳动部门审批，符合退休条件的每月25日到次月10日之前即可到户籍所在地的养老保险分中心办理退休手续。另外，2004年以灵活就业人员参保的女性，满55周岁并缴费够15年的，经劳动部门审批，符合退休条件的每月25日到次月10日之前即可到户籍所在地的养老保险分中心办理退休手续。2.浑南新区李某问：我今年28岁，从来没办过医保和养老保险，现在要交这两种保险是否还要补缴以前的保险?什么条件可以办理生育险?答：无论是以企业职工身份，还是以个体灵活就业人员身份参加养老保险

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本文介绍了劳动者生育保险报销资格要求。要求用人单位按月足额缴纳生育保险费满12个月，并符合计划生育相关规定。同时，双方在依法生育子女的情况下，职工未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。劳动者生育保险报销资格要求:用人单位需按月足额缴纳生育保险费满12个月;且需符合计划生育相关规定;并且双方在依法生育子女的情况下。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险报销条件是什么？生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。在中华人民共和国，生育保险报销条件是由相关法律法规规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，生育保险报销条件主要包括以下几个方面：1. 生育保险参保人员应与用人单位签订劳动合同，并在用人单位参加生育保险。2. 用人单位应按照国务院社会保险行

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北京生育保险谁该参保,哪些费用可以报销

一、谁该参保生育险?生育保险的覆盖范围包括：本市行政区域内的城镇各类企业(不包括乡镇企业)，民办非企业单位，实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系，且具有本市常住户口的职工，包括持有《北京市工作居住证》的在职人员。但是，享受公费医疗的单位不在此范围，其职工生育保险待遇仍按现行办法执行。二、谁缴生育保险费?生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。三、产假该有多少天?女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天;12周到16周内流产的产假为30天;16周到28周流

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公司法人是否应该参加社会保险？

公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20％，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人交社保需要什么资料先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）办理同城委托扣缴社保手续。（这是到企业开户银行办理）以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

2023-07-07

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未参加生育保险的女性，如何享受生育保险待遇？

未参加生育保险的女性，若其配偶已参加社保，且连续缴费满一年，也可以享受生育保险待遇。但如果夫妻二人都未参加生育保险的，则无法享受生育保险待遇。一、生小孩能用女方的医疗保险吗是的，生孩子是不可以用男方的医保的，医保报销只限本人使用，但是男方可以报销生育津贴。只要是参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满一年的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的就可以报销生育津贴。二、女生跨省换工作生育保险问题1、换省工作后生育险直接由新工作单位帮你缴纳。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。2、生育保险目前不能转移，各地生育保险政策规定也不尽相同，一般情况下，单位应为你参保缴费满一年以上（有的地方规定6个月），生育时才可以享受生育保险待遇。三、生育备案不通过怎么办生育保险作

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1、上海生育保险包括两项待遇：一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。2、2010年度城保缴费的基数，按职工2009年度实际月平均工资性收入确定，缴费基数的上限与下限，按2009年度全市职工月平均工资3566元的300%和60%相应确定，分别为10698元、2140元。生育险企业缴纳2140的0.5%，个人无需缴纳。3、如果妻子是外地人在上海缴纳过上海市外来人员综合保险，符合规定的生育医疗费用，可以通过综合保险报销的。上海本市户籍是必须要上生育险的，相应的符合报销条件，按照国家规定的申请手续进行申请。4、参加上海外来人员综合保险，如在单位工作期间生育的，产假工资按原劳动合同约定的劳动报酬支付;在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗标准支付待遇外，其余由用人单位承担。5、对于住院生育的，符合医保规定的相关费用，在起付标准1500元以上的，仍然可以通

2023-05-09

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北京男士7月起参加生育保险

从今年7月1日起，北京市各企业单位不论男女，也不论是否已经生育，都将要参加生育保险。北京市劳动和社会保障局医疗保险处处长张某发介绍说，生育保险包括4部分：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和北京市规定的其他费用。生育保险中规定的产假90天同现有国家相关规定一致。据了解，由于有相应的报销目录控制，除了婴儿费和超过支付标准的床位费外，不得向参保职工另外收取费用，这从一定程度上限制医院的过度服务，从而缓解当前北京市生育费用过高的情况。值得一提的是，男士也可以享受部分生育保险待遇。按照有关规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。据介绍，生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费统一征缴。预计北京市将有近250万人参加生育保险。

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