醉酒后被车撞了算不算工伤
来源:互联网 时间: 2023-04-16 18:11:21 407 人看过

一、醉酒后被车撞了算不算工伤?

醉酒后被车撞了不算工伤,交通事故工伤认定条件:

1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。

3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。需注意的是,近期有一种趋势,即交警部门在事故责任较难认定的情况下,往往不再认定责任,而是只出具事故证明书,将责任认定交由法院来完成。

二、工伤认定的标准

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

也许职工是在没有开车的情况下,喝醉酒以后在道路当中来回乱窜,所以才被机动车给撞到的,又或者说是自己开的车,交通事故的主要原因本来就在自己,不如此类的情形都没必要申请工伤认定,因为根据规定,这确实不是工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 23:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 单位应酬醉酒摔伤算不算工伤
    单位应酬醉酒摔伤不能认定为工伤,根据工伤保险条例规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一、工伤的
    2023-03-28
    175人看过
  • 下班的时候被车撞了算工伤?
    交通事故责任认定
    下班回家途中被车撞,非本人主要责任的,算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因此下班时遭遇非本人主要责任的交通事故,属于以上规定的情形,可以认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。一、下班摔跤避让电瓶车算工伤吗不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。根据《工伤保险条例》中规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合
    2023-03-14
    414人看过
  • 非机动车驾驶人酒后驾车算不算醉酒驾驶?
    饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。非机动车酒驾没规定,但醉驾的话是违法的。电瓶车酒驾处理:(1)首先要看电瓶车是否属于超标电动车,如果属于超标电动车,按酒后驾驶机动车的规定进行处罚。(2)醉酒后驾驶电瓶车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,10年不得重新取得机动车驾驶证,并依法追究刑事责任。(3)酒后不要驾驶任何车辆,包括电瓶车,酒后驾驶电瓶车照样属于酒驾,会受到惩罚,为了自身和他人的生命安全,不要酒后驾驶。一、隔夜驾酒的处罚规定隔夜酒驾根据血液酒精浓度专业测试结果为标准,按照酒驾、醉驾处罚。(一)酒后驾驶(血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml,小于80mg/100ml):1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以
    2023-04-05
    336人看过
  • 陪客人吃饭后被车撞伤,算工伤吗
    一、陪客人吃饭后被车撞伤,算工伤吗算工伤,受到用人单位的安排参与了对某公司的接待工作。外出吃饭属于工作接待的范畴,在返回途中因肇事司机过错遭遇车祸受到伤害,属于因工外出由于工作原因受到的伤害。伤害的发生与其工作具有相当的关联性。应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、在工伤期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
    2023-04-22
    466人看过
  • 发生撞伤后腰疼算不算工伤
    不一定,需要根据实际情况判断,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取
    2023-06-17
    336人看过
  • 喝醉酒被车撞了谁负责
    1、双方都要负责,只是程度不同。按《道路交通安全法》的规定,机动车没有过错的,行人承担90%,机动车辆承担不超过10%。2、法律依据:《道路交通安全法》第七十六条第(二)款的规定,“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任”。一、酒驾的人被别人撞了谁的责任1、酒驾被撞的责任,由交警出具事故责任认定书划分责任承担。不过酒驾,一般是负全责,看具体情况而定(如对方存在逆行、闯红灯等违规情况除外),主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。及时报案。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要及时向保险公司报案。一方面
    2023-03-17
    107人看过
  • 醉驾后酒驾 算不算二次酒驾
    算二次酒驾,一个驾照只有两次“机会”,一旦发生二次酒驾,则必须重新学习考取新的驾照后才能上路。一、醉酒与饮酒的区别饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月,如果发生重大交通事故,终生不得申请驾驶证。醉酒处罚:1、醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照;发生重大交通事故,终生不得驾驶营运车辆,并且承担相应的刑事责任。二、醉酒吊销驾驶证怎么办醉酒吊销驾驶证后,当事人可以五年后重新考取驾照。醉酒驾驶机动车吊销驾驶证五年,醉酒驾驶营运机动车吊销驾驶证十年。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机
    2023-02-17
    396人看过
  • 送外卖被撞了算工伤吗
    外卖员在送餐途中出了事故,可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一、劳动工伤免费咨询劳动工伤赔偿标准明细如下:(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
    2023-06-27
    483人看过
  • 骑电瓶车喝酒了被车撞了算谁的责任
    这个是个责任是要根据事故发生的原因来定责的,一般喝酒方是存在过错的,需要承担一定的责任。酒后驾车的,是要被行政拘留的。一、在一起吃饭出了事谁负责一起吃饭喝酒的其他人是要承担责任的。死者的的责任是主要的,多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。如果在共同饮酒过程中存在以下情节,则需要承担法律责任:第—是强迫性劝酒,如故意灌酒用话要挟对方喝酒,或者在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;第二是明知对方不能喝酒,如明知对方的身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;第三是未将醉酒者安全护送至医院或安全送回家中;第四是酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。二、十字路口都是直行相撞责任如何划分十字路口都是直行相撞的责任承担情况如下:一、如果双方都存在违章行为的,对事故发生存在同等责任的,则双方承担事故的同等责任。二、如果事故是由于一方存在违章行为的过错导致的,则由这一方承担事故的主要责任,
    2023-06-19
    457人看过
  • 因醉驾醉酒驾驶被抓能算工伤吗?
    醉酒驾驶伤亡的,不属于工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的;故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。上下班路上醉驾出车祸能不能算工伤1、醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤2、根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。3、醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-08-13
    168人看过
  • 酒后驾车不算工伤怎么处理?
    不属于工伤的可以要求赔偿人身损害赔偿。醉酒导致伤亡的不能认定为工伤。如果劳动者在认为属于工作范畴中的喝酒当做是工作内容的话,如果因此发生身体损害,则不会认定为工伤。报赔发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上),应出具证明材料。受害人因交通事故致残的,应提供伤残等级鉴定报告,该报告是用以索赔残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿项目基础证据。如果受害人因交通事故死亡的,应提供死亡证明、火化证明等,方便受害人家属主张死亡赔偿金、丧葬费等赔偿项目。一、申请工伤认定的主体是谁?1、用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申
    2023-06-25
    432人看过
  • 饮酒未醉工伤算工伤吗
    醉酒伤亡,算不算工伤需根据具体情况来决定。醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外,主要醉酒是一种个人行为,国家的一些法律规定禁止醉酒后工作,如禁止酒后驾车等。因此,由于醉酒导致行为失去控制,引发各种事故不能作为工伤处理。但如果劳动者在工作应酬期间喝醉酒导致伤亡的,根据法律规定是不能认定工伤的,可根据情形请求相应的赔偿。一、酒后醉驾的危害是怎么样的?1、喝醉酒驾驶,自控能力会变得很差。饮酒驾车,由于酒精麻醉,人的自控能力,情绪自控力都会很差,很难更好的控制油门,刹车等问题。2、醉酒驾车,会导致人的判断能力降低。当人喝醉酒,很容易说些胡话,操作能力也会变得更低,有时候无法判断周围的路面情况。3、醉酒驾车,很容易导致视力降低。当人醉酒驾车时,驾驶员周围的视野情况也会变得更窄,有时候很容易撞到其他地方,影响人身安全。4、醉酒驾车,精神状态会很差,人在酒精的作用下,很容易情绪失常,做出一些过激的
    2023-03-13
    179人看过
  • 醉酒后交通事故是否算工伤
    当事人因醉驾行为造成交通事故的,是不会被认定为工伤的,其行为已经构成了犯罪,应当受到刑事处罚。根据我国《刑法》的相关规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。一、交通肇事罪的认定标准是什么交通肇事罪的认定标准是:违反交通运输管理法规,发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。行为人的违法行为和造成的严重后果之间必须存在着必然的因果关系。如果违法行为和后果之间没有因果关系,则不构成本罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役。二、酒驾撞伤老人要判刑吗行为人因酒驾行为造成交通事故,撞伤他人造成重伤的,一般构成犯罪,应当被判处相应的刑罚。《刑法》规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死
    2023-03-12
    244人看过
  • 应酬醉酒住院,不能算工伤
    有人说,因工作关系应酬,也是工作的一部分。因应酬导致的意外,应认定为工伤或者视同工伤。汪旺也这么理解。但是,这种理解在法理上是站不住脚的。《工伤保险条例》明确规定,职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤,不外乎有三方面原因:一、应酬不属工作时间。首先,如果是在工作时间内喝酒并醉酒,要受到惩罚。按照我国用人单位的规章制度,是不允许员工在工作时间内喝酒的。用人单位一旦发现这种现象,对喝酒、醉酒员工肯定是小则经济惩罚,大则扫地出门。其次,应酬不是加班,也不是工作的延续。目前这种应酬在法理上根本找不到认定为“加班”的依据,而且老板也不会因此支付加班费。二、劳动合同订立的工作岗位是营销主管,而非“喝酒主管”,而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此,职责是搞好公司的营销工作,而非陪客喝酒。三、醉酒不是领导临时指派的工作,也不是非本人主要责任的意外。
    2023-08-17
    250人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 醉酒驾驶打工伤算不算
      陕西在线咨询 2022-06-06
      酒后驾车造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的,包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害,由自己承担责任。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
    • 被车撞了脚后跟缝了8针算轻伤不
      甘肃在线咨询 2022-10-16
      要看什么车撞的不过脚后跟那个地方很小却缝了八针有点怕怕啊。伤口要注意啊
    • 工作期间被机动车撞伤, 算不算工伤
      新疆在线咨询 2022-04-17
      上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。 《工伤保险条例》
    • 工作中醉酒驾驶造成车祸算不算工伤
      内蒙古在线咨询 2022-07-01
      酒后驾车造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的,包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害,由自己承担责任。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
    • 被车撞到受伤了算不算工伤,是否可以索赔
      江苏在线咨询 2023-10-17
      1、您的情况不属于工伤,但可以要求肇事方赔偿,需要根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并承担赔偿责任; 2、协商不成向法院起诉,要求承担赔偿责任,申请法院做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用,您的情况是可以构成伤残的; 3、根据您的伤情鉴定结果,您可以起诉对方及其保险公司要求赔偿赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿