五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下:
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3;
3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳);
4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
6、公积金:单位和个人缴纳比例一样,缴纳比例在5%-12%之间,具体看单位实际缴纳比例。根据缴纳比例可以计算出4K工资,一个月缴纳五险一金费用为608元左右(公积金按照最低缴纳比例5%计算,具体应以单位实际缴纳比例计算为准),缴纳五险一金之后剩余工资为3392元左右。具体可以咨询公司薪酬部门人员。
一、五险一金缴纳基数
通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;公积金缴费比例:单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
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