如果员工与单位建立了劳动关系,则员工在自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与员工共同缴纳,员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
一、养老保险以前可以补缴吗?
因用人单位原因不能缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并在申请期间提交与劳动者的劳动关系证明,以及工资收入证明。经确认后,即可缴纳基本养老保险费。职工达到退休年龄,没有养老保险的,可以一次性缴纳15年的养老保险,然后按月享受养老保险待遇。《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
二、社保补缴滞纳金是什么意思
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
三、五险一金断交了怎么处理
五险一金断交的处理方法具体如下:
1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;
2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,由员工自行支付。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
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先行缴纳社保后向单位追偿,是否在缴纳社保之前办理附湖南在线咨询 2021-11-01先缴纳社保后能否向单位追偿,取决于单位是否欠缴。如果单位欠费,员工自行补缴,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法律义务,员工可以向单位追偿;否则,不允许。
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单位欠缴纳社会保险,员工自行垫付后,可以讨回吗?安徽在线咨询 2022-10-22带着缴费凭据就可以讨要,单位不给,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁。r慧慧岩:规定单位个人共同负担,这个都不知吗。
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社保先行缴纳后可以追偿么浙江在线咨询 2021-10-01《劳动法》和《劳动合同法》明确规定,劳动者有权获得劳动报酬和保险福利,使用者有权为劳动者缴纳社会保险。显然,公司不为你缴纳社会保险费是违法行为,侵犯了你的社会保险权益。由于你自己支付,公司没有支付社会保险费的问题,劳动争议的目标消失了,你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围,所以不能通过申请劳动仲裁来维持权利。你为公司支付本公司应承担的社会保险费用后,受到损失,公司获利,但公司获利没有合法
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用工单位自行缴纳社保期限福建在线咨询 2022-01-131、根据相关法律法规的规定,社会保险用人单位应当在用工之日起即帮购买。实践中,由于社会保险机构都规定有每月的缴纳时间,其他时间是不受理的,所以用工单位最迟应当劳动者进入单位后单位到月缴纳的时间即应为劳动者缴纳。比如一职工是2011年3月20日进入单位,与单位建立劳动关系,当地的社会保险机构规定每月10日前为单位新增保险人员的填报时间,那么单位就最迟应在2011年4月10日前为该劳动者购买社会保险。