购房合同纠纷解决途径和解、调解、仲裁、诉讼。

一、如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办

用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径：

1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。

3.仲裁。纠纷当事人可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、农村土地承包合同解除纠纷及处理方式

（1）和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。

（2）调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。由于调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式来解决争议。

（3）仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质，仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。

（4）诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同纠纷的最常见方式。

三、行政合同纠纷可以通过什么途径解决

解决行政合同纠纷的途径如下：

1、和解，和解是指争议各方根据合同约定的违约责任和各方的实际情况，自行协商，无需通过司法程序解决争议；

2、调解，调解是指争议各方选择信任的第三方，对合同争议进行调解；

3、仲裁，仲裁是指争议各方根据合同中的仲裁条款或争议发生后达成的仲裁协议，将争议提交法定仲裁机构，仲裁机构按照仲裁规则中介调解，依法作出裁定的方式；

4、诉讼，诉讼是解决合同纠纷的最后途径。