没有生效的合同适用解除还是终止-法师兄

没有生效的合同适用解除还是终止

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 17:20:23 76 人看过

依据我国相关法律的规定，没有生效的合同就不具有法律约束力，没有生效的合同由于没有履行，是不适用终止的，但可以适用解除。

《民法典》

第五百五十七条【合同消灭的原因】有下列情形之一的，合同的权利义务终止：

(一)债务已经按照约定履行；

(二)合同解除；

(三)债务相互抵销；

(四)债务人依法将标的物提存；

(五)债权人免除债务；

(六)债权债务同归于一人；

(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

一、合同生效应当具备的条件

(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力

合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。

(2)合同当事人意思表示真实

当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。

(3)合同不违反法律或者社会公共利益

合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

合同免除
合同解除是否就终止

合同解除不等于合同终止，两者有很大区别。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。一、什么是合同停止与合同免除？合同的停止，即合同的权力和责任停止，是指合同当事人之间的权力、责任联系归于消除，在客观上不复存在。合同的停止有必要契合法律规定。所谓合同的免除，是指合同有效建立后，因一方或两边的意思表示，使依据合同发作的债权债款联系归于消除的行为。合同的停止，是指合同的债权债款联系归于消除，合同联系客观上不复存在。二、单方解除和协议解除单方解除，是指解除权人行使解除权将合同

2023-06-28

332人看过
法律综合知识
工厂搬迁是合同终止还是解除

一、工厂搬迁是合同终止还是解除关于工厂迁移所引发的与员工劳动合同处置问题，其法律定性往往会视特定情境的不同而区分为合同的终止或解除，这主要依赖于诸多外界因素。就此而言，若公司的搬迁使原本的劳动协议再也无法正常进行，并且各方对于合同条款的修改方案未能达到共识，则雇主可以在提前三十天以书信方式告知员工或在此基础上额外支付一个月的薪资后，依法解除与员工之间的劳动合同关系。在此种情形之下，我们便可将之视为原劳动合同的解除。若劳动合同中有明文规定工作地址可能发生变动的相关条款，同时，公司的搬迁完全符合这些条款的事先承诺，那么通常企业应要求员工依照原合同条款继续履行他们的职责。但是，倘若因为搬迁产生了工作地点的变化以致无法继续履行原来的合同，那么企业和员工无疑均有权就合同是否应当终止展开协商。所以说，工厂搬迁并非必然引起劳动合同的终止或者解除，这个问题主要还是取决于劳动合同的细节规定，各方的交涉协商以

2024-06-30

114人看过
合同生效
合同的生效与终止

本合同经双方当事人签字盖章之日起即生效。工程竣工结算，甲方将工程交付建设单位后，除有关保修条款仍然生效外，其他条款即告终止。保修期满后，有关保修条款终止即本合同全部协议条款宣告终止。九、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份具有同等法律效力，由甲乙双方签字后分别保存。十、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方签字：乙方签字：电话：电话：日期：日期：合同的生效与终止一般要什么条件合同生效条件如下：一、当事人具有相应的民事行为能力；二、意思是真实的；三、不违反法律和社会公共利益；四、合同必须符合法律要求。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。

2023-08-12

232人看过
债权人
合同解除终止的效力如何规定

合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。我国法从实际出发，借鉴国外经验，遵循经济活动高效的原则，对合同解除的效力作了比较灵活的规定，即合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同解除终止有什么区别合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭

2023-08-12

189人看过

不可抗力
双方协商不一致解除合同是合同解除还是终止

无法履行的合同一般是通过解除而终止。对于无法履行不能实现目的的合同，当事人可以进行解除。合同解除必然导致合同终止，解除是终止的一种形式，合同解除一般仅适用于违约场合，合同主要适用于非违约情形。一、租房合同没到期房东终止合同违法吗租赁合同没到期的，不能单方终止合同，如果双方协商一致的，可以终止合同，如果单方终止的，要承担违约的责任。但是，《民法典》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟

2023-03-25

115人看过
合同终止
合同的解除与终止的区别以及合同终止与解除的联系是什么

一、合同的解除与终止的区别合同的解除与终止的区别在于：1.二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2.二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。二、合同终止与解除的联系是什么合同终止与解除的联系是二者都发生债权债务关系消灭的效力。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系

2023-04-14

69人看过
合同终止
合同解除误区之合同解除就是合同终止

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。实践中，笔者经常发现有人将合同解除与合同终止交替使用，在合同解除纠纷的判决主文中，常有“终止双方当事人签订的某某合同”之类的表述。这说明，他们将合同解除与合同终止误认为是同一概念。事实上，合同终止与合同解除是两个不同的概念。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种

2023-06-14

440人看过
继续履行
中止与终止合同的区别，终止合同和解除合同的区别

一、中止与终止合同的区别中止与终止合同的区别如下：1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止，是指合同的内容客观上不复存在，它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化，它仍然须履行，而且应当继续履行。所以，合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。2.合同的终止也不同于合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。二、终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别：1.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，而解除合同原则上只适用于非继续性合同。2.适用的条件不同，合同终止既适用于一方违反合同。但是解除合同既可以适用一方违反合同也可以适用无违反合同的情形。3.法律后果不同，合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法

2023-06-19

421人看过

缔约过失责任
怎么解除没有生效的合同

在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。一、合同未生效的缔约过失有哪些？1、附生效条件的合同。附生效条件的合同是否产生缔约过失责任应当分两种情况探讨。依《民法典》第一百五十九条第2款：“当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。”因此，A、恶意阻止条件成就的，视为条件已成就，即视为合同已生效，此时，如果恶意人不履行合同义务，应负违约责任，而非缔约过失责任；B、恶意促成条件成就的视为条件不成就，即合同不生效。合同不生效时过错一方应承担缔约过失责任。2、欠缺法定生效手续的合同。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续而后才能生效的合同，因一方当事人的过错未办理法定手续致合同未生效，并损害另一方当事人

2023-06-27

288人看过
法律综合知识
失业原因写终止还是解除合同

失业原因写终止还是解除合同，需要根据实际情况：1、终止劳动合同是指劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，劳动合同自动终止的行为。2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-14

92人看过
仲裁委员会
劳动合同到期未续签劳动关系的处理是适用解除还是终止

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第十六条规定劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函［2001］249号）针对该司法解释指出：该规定中的终止，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。因此，劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系，可以视同参照原合同条件继续履行，只是期限为不定期，双方均可要求终止劳动合同。一、未续签劳动合同视为自动续签吗按照《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当采用书面形式

2023-03-22

72人看过
不可抗力
本期解除合同是终止合同吗

解除合同不是终止合同，合同解除是合同终止的一种形式。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使当事人之间的权利义务关系消灭，合同的法律效力终止。解除合同和终止合同都有哪些区别解除合同和终止合同的区别有：1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同；2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况；3、法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（

2023-08-04

281人看过

合同终止
合同期满不续签是解除还是终止

劳动合同期满，劳动合同终止。一、劳动合同终止的条件是有什么劳动合同终止的条件包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。二、员工到了退休年龄可以终止劳动合同吗达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动合同终止的条件？在下列具体条件下，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人

2023-06-21

271人看过
债权人
终止合同是否等于解除合同？

不会。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。公司解散导致劳动合同终止的情形《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由。在实际操作中，劳动合同在什么时候终止，将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。《公司法》第181条列明了公司解散的原因：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（2）股东会或者股东大会决议解散；（3）因公司合并或者分立需要解散；（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（5）人民法院依照本法

2023-07-11

446人看过