社保缴费计算方法-法师兄

社保缴费计算方法

来源：互联网时间： 2023-05-30 18:14:45 253 人看过

个人缴纳社保每月要多少钱?

【社保计算方法】

若计算社保缴费情况需要如下步骤：

1、要知道社平工资(是指所在的城市的去年的社会平均工资)，每年社保局会发布，上网就能查到。

2、月社平工资=去年社平工资/12

3、养老保险的缴费基数=月社平工资*选的档位(40%、60%、100%)

4、养老保险缴费金额=养老保险的缴费基数*0.2

5、失业保险缴费金额=养老保险缴费金额*0.06

6、医疗保险缴费基数=月社平工资*0.7

7、医疗保险缴费金额=医疗保险缴费基数*0.07

8、总的社保的缴费金额=养老保险缴费金额+失业保险缴费金额+医疗保险缴费金额。

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（一）计算方法1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；2、职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％＝职工工资总额×60％～300％×8％；3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。（二）缴费年限按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳，多缴多得。一、2022城镇职工养老保险缴费标准缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；缴费基数上限：300％社平工资；缴费基数下限：60％社平工资。1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。二、养

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社保赔付计算：未交社保的赔偿计算方法

该段内容讲述了未缴纳社会保险的赔偿计算方法和相关责任承担。若单位不提供社会保险服务，个人只能要求单位进行补缴，但无赔偿额。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等按照要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按规定解除合同，主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。未缴纳社会保险的赔偿计算方法是，若单位不提供社会保险服务，个人只能要求单位进行补缴，但无赔偿额。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等按照要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按规定解除合同，主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。社保纠纷解决：劳动者可主张补缴，解除合同求经济补偿根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，劳动者在

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企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。1、个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）2、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。缴纳养老保险的规定是什么缴纳养老保险，最基本的道理是多缴多得。这不是硬性规定，由个人自身的情况决定。到了法定退休年龄，要领取养老保险时，只要缴纳养老保险费满15年，哪怕中间停了一段时间，但累计够15年的，就可以每月领取到自己的养老保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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计算社保缴费的公式是什么？

社保缴费＝养老保险缴费＋医疗保险缴费＋失业保险缴费。各保险缴费比例如下：1、养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；2、医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％；3、失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；4、工伤保险：单位缴纳比例0．5％，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。社保缴费的计算社保缴费比例如下：养老保险：单位20％；，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1％左右，个人不需要缴纳；社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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怎么计算个人社保缴费基数

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。一、社保缴费计算公式是什么？用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%

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社保缴费金额怎样进行计算？

一、社保缴费金额怎样进行计算?社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、社保缴费基数的计算是怎样的社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300

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社保个人账户缴费如何计算

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养bai老保险费＋单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分＋按社保预期年化利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、养老金的计算公式：中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴

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如何计算个人社保缴费标准？

（1）养老保险缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。缴费比例：个人缴费比例都8％，单位缴费比例分别为14％和13％。（2）、医疗保险在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。1．医保一档缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60％。目前，其最高和最低分别为31938元、6387．6元。缴费比例：非企业单位为8．2％（基本地补），其中单位交6．2％，个人缴交2％。企业单位为7．2％（基本地补），其中单位交5．2％，个人缴交2％。2．医保二档缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算缴费比例：为0．8％（基本地补），其中单位0．6％，个人0．2％。3．医保三档缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整

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