加班的具体条件是什么
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:15:20
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《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班,应当具备下列条件:一是生产经营需要;第二,要与工会协商;三是要与职工协商;四是延长工作时间也必须符合规定,即每天不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每天不得超过3小时,但每月不超过36小时的加班,是指在法定节假日或者公共假日从事生产或者工作的劳动者,加分,一般是指在正常工作日以外继续从事生产或者工作的劳动者,为保证企业正常生产经营,保护职工身体健康,劳逸结合,企业的生产任务和经营活动应当在正常工作时间内完成。符合下列条件的,方可安排员工加班:
1.在法定的国定假日和公共假日期间,企业的生产(工作)不能中断,必须连续生产,运输或经营
2.企业在国家法定节假日停产期间,需要对设备进行维修保养
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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