近日,祁门县人民法院审结一起雇工状告雇主人身损害赔偿案,依法判决雇主赔偿雇工各项经济损失31197.79元。
2004年11月4日,原告杨某一朋友告诉其塔坊木业有限公司要做水枧,杨某获悉后,第二天下午,便从县城一物资贸易中心购买了10张白铁皮来到该公司。杨某与该公司经理协商,双方口头言定:材料按购买价,工钱按每工40元计算。谈妥后,11月6日,杨某按约定要求开始制造水枧。11月8日,由于人手不够,杨某便向该公司经理说,请公司派个小工来帮助安装。公司满足了杨某的要求,安排了一个小工帮忙,在安水枧途中,公司经理因事需要又把小工叫走了。不一会儿,杨某在屋顶上安水枧时突然石棉瓦断碎,杨某就从屋顶上掉下来昏迷,后被他人将其送医院治疗,共花去医疗费4366.50元。经鉴定:杨某桡N损伤伴腕关节活动受限的伤残等级为X(拾级),左手拇指活动受限的伤残等级为X(拾级)。
法院审理认为:公民的生命健康权依法受法律保护。杨某是在从事雇佣活动中遭受的人身损害,雇主对雇工人身损害应当承担赔偿责任。
来源:安徽法院网
-
工人未签劳动合同,受伤后老板应负责赔偿损失吗?
147人看过
-
受雇砍树受伤损失应否雇主赔偿
438人看过
-
雇工摔死老板赔偿
79人看过
-
老板解雇员工应该是怎么赔偿?
412人看过
-
雇主应该赔偿雇员受伤的哪些损失?
203人看过
-
员工遭受裁员,老板应该如何赔偿损失?
409人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
食欲工伤老板应当赔偿吗台湾在线咨询 2022-01-29食欲工伤,老板应当赔偿。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出
-
私人老板雇员受伤赔偿问题浙江在线咨询 2025-02-04一、私人老板雇员受伤赔偿规定 如果私人老板雇员在工作中受伤,可以要求雇主赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主有责任承担赔偿责任。如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千
-
雇工干活受伤私人老板赔吗重庆在线咨询 2022-10-161.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4。
-
雇佣65岁老人,下班途中受伤,老板应不应该赔偿?河南在线咨询 2022-09-14的情形多种多样,可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
-
老板没签劳动合同, 雇人偷工受伤怎么办?贵州在线咨询 2022-05-071.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4.如果对方拒绝支付的,可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任;5.保存好相关证据,包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。