本文主要介绍了工伤鉴定的相关流程和赔偿事项。对于鉴定结论有异议或疑义的用户，需在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。而工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体数额需根据鉴定标准计算。对于投保工伤保险的用户，工伤保险机构将直接发放工伤保险待遇；未投保的用户则需与用人单位协商解决。如遭受拒绝，可申请劳动仲裁，不服裁决可提起诉讼。最终获得工伤赔偿。

一、检查鉴定结论的准确性

如果你对鉴定结论的级别有异议或存在疑义，请务必在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

二、估算赔偿数额

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

三、处理赔偿事宜

投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。如遭受拒绝，申请劳动仲裁，劳动者不服仲裁结果，15日内提起诉讼，用人单位不服裁决，30日内向中级人民法院申请撤销裁决。若法院撤销裁决，劳动者在15日内提起诉讼。之后经过一审、二审后获得工伤赔偿。

劳动能力鉴定结果的准确性检查方法

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据工伤职工或者其近亲属或者所在单位或者经办机构提供的工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，对职工工伤状况进行等级评价。

根据上述法律规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。因此，劳动能力鉴定结果的准确性检查方法应当符合上述法律规定。

结论：根据法律规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。因此，劳动能力鉴定结果的准确性检查方法应当符合上述法律规定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。