年终双薪是否与年终奖相同“年终双薪”与“年终奖”相似之处在于不强制发放,但“年终双薪”与月收入挂钩,而“年终奖”更为灵活,年终双薪和年终奖是两个不同的概念:1.年终双薪是工资,其数额和时间是确定的。年终双薪的决定性因素是员工是否在年终在公司工作,也就是说,只要员工在年终12月份在公司工作,就应该有固定收入
但是年终奖是一种奖金,全年工作的超额劳动报酬。一般根据全年工作考核结果发放,具体数额灵活
此外,“年终双薪”与“年终奖”不同。前者应单独作为月薪计算;国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称,后者可以将奖金分摊到全年每个月,然后计算税额,年终双薪按月薪单独计算
根据《关于调整个人取得一次性年终奖个人所得税计征办法的通知》,奖金可在税前平均分摊到全年各月。一般来说,“年终奖”的税额低于“年终双薪”的税额。员工收入越高,差异越明显。但是,“年终奖”最多只能一年计算发放一次,年终双薪是否与年终奖相同,“年终双薪”与“年终奖”的相似之处在于不强制发放,但“年终双薪”与月收入挂钩,“年终奖”更灵活
年终双薪和年终奖是两个不同的概念:
1.年终双薪支付工资,工资的数额和时间是确定的。年终双薪的决定性因素是员工年终是否在公司工作,也就是说,只要员工在年终12月份在公司工作,就应该有固定收入
但是年终奖是一种奖金,全年工作的超额劳动报酬。一般根据全年工作考核结果发放,具体数额灵活
此外,“年终双薪”与“年终奖”不同。前者应单独作为月薪计算;国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称,后者可以将奖金分摊到全年每个月,然后计算税额,年终双薪按月薪单独计算
根据《关于调整个人取得一次性年终奖个人所得税计征办法的通知》,奖金可在税前平均分摊到全年各月。一般来说,“年终奖”的税额低于“年终双薪”的税额。员工收入越高,差异越明显。不过,“年终奖”每年最多只能计算发放一次
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年底双薪和年终奖是一个意思吗宁夏在线咨询 2021-09-28年底双薪和年终奖是不同意思,是两个不同概念: 1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。 2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。 此外,“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同,前者应单独作为一个
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年终双薪是工资还是年终奖?陕西在线咨询 2022-11-081、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终
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企业全年双薪就是年终奖吗宁夏在线咨询 2022-11-121、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终
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年底双薪年终奖规定有效吗宁夏在线咨询 2023-10-18法律分析 如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。