干－股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。该种股份就是干－股，持有这种股份的人叫做干－股股东。干－股具有如下特点：一是干－股是股份的一种。二是干－股是协议取得，而非出资取得。三是干－股具有赠与的性质。四是干－股的地位要受到无偿赠予协议的制约。

干股和实股的区别

通俗的来讲，干股是一种民间称呼，其实就是奖金，企业从净利润中拿出一部分来分给激励对象，相当于按照股权比例来分红。特别是一些私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是实际控制人）。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。

干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。这里有一个误区，现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作干股，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的干股。对于非法律专业人士而言，可能会认为干股是因为其以劳务或其他资源（如客户资源）进行出资而获取的对价，这一认识是不准确的。

实践中，很多公司配送的干股没有登记，但干股没登记并不影响公司内部股东之间所签订配送干股协议的效力，只是该干股不能产生对抗公司、股东以外的第三人的效力。

实股就是法律意义上的通过工商注册的股权，需要实际出资，受法律保护。干股如果在工商局注册登记了，那就完全等同于实股。实股给的对象，一般是公司的元老级人物，因为实股股权的裁判需要法律的界定，给予实股代表对其历史贡献的肯定。实股就是通常的股票，可以流通的股票，今天上市企业的股票，都属于实股。企业可以将实股进行合同转价，合同是可以进行买卖的。

实股的获得并不是企业与员工签订协议就可以完成的，而是企业的原有股东决定将其一部分股权转让给员工（新加入的股东），或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。通常，实施实股的股权激励，会将股权打折卖给员工，或者通过定向增发股份的方式，使员工可以获得有较高价值的股权（股份）。