暑期工能够随时辞职吗，法律依据有哪些-法师兄

暑期工能够随时辞职吗，法律依据有哪些

来源：互联网时间： 2024-05-02 03:42:38 230 人看过

暑期能够按规定向用人单位提出辞职。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

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