破产企业职工档案去处-法师兄

破产企业职工档案去处

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 17:35:34 175 人看过

企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。

人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。

《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。

一、档案在人才市场怎么转到单位

中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》

办理程序：档案转移是一种组织对组织的行为，严禁以私人名义提取和保管人事档案，档案转出时须先结清托管服务费。

非单位代理人员提取档案：

1、到接收单位开调档函。

2、凭存档合同，调档函和经办人员身份证到我中心调档。

3、工作人员查询档案。

4、登记和转移档案。

单位代理人员提取档案：

1、持委托单位同意调出档案证明。

2、到接收单位开调档函

二、劳务派遣人员的档案放在哪里

一。档案托管对象:凡是各类单位劳动人事档案和个人自留档案需要存放在劳动和社会保障部门的,均可托管存放,根据个人自愿,可长期或短期托管,存转自由。

二。档案托管地点：需要托管存放的档案，由个人或单位直接到市就业办申请办理。

三。档案托管内容：个人和单位托管档案的，可以委托劳务开发中心代交养老保险、失业保险等个人自愿交纳的各种保险,符合国家规定的托管人员代办退休手续,协助办理档案工资调整及专业技术职称评审的档案材料,以及按规定向有关单位提供和传递的相关档案材料。

四。新建劳动档案:劳务开发中心为各类务工人员、乡镇企业职工、个体经营者及大中专毕业生等劳动者个人新建劳动人事档案，并依此作为办理调动、退休等手续依据，新建档案后同时享受上述档案托管内容同等待遇。

五。档案托管作用：

1、对接近退休年龄段的企业职工个人，原单位无能力交纳社会保险金、个人又自愿续交的,档案托管后由中心延续交纳个人养老保险,达到退休年龄时，代办退休手续。

2、与企业解除劳动合同按照国家规定不再领取失业金的职工,个人自愿交纳社会保险金者，档案托管后，由中心延续交纳个人养老保险，达到退休年龄时，代办退休手续，领取养老金，作用尤为重要。

3、延续劳动者的职业档案和各项社会保险关系,避免个人和单位劳动人事档案的无故缺失。

六。档案托管意义：劳务开发中心为个人和单位开办劳动人事档案托管业务，为劳动者个人建立和健全整个劳动和社会保障体系的基础材料，进入劳动和社会保障体系，建立和保管原始档

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业破产相关文章

法律综合知识
企业破产清算档案在哪存放

一、企业破产清算档案在哪存放对于破产的企业，要看自己的人事档案的去处的话，要看自己的单位有没有办理有关的人事档案的管理，一般情况下，都是公司或者单位与相关的劳动保护部门签订有关的托管协议，所以，人事档案应该是在劳动局进行保存的。另外，我们还要看企业的性质，来判断自己档案的归属。如果是民营企业的话，在以前没有强制性缴纳有关的社保，所以，这些企业可能就没有档案，没有档案的话，也就没有档案的去处了。如果工作单位是事业单位或者是国企的话，才会有个人的人事的档案。如果破产，档案将由劳动保障局进行管理。二、合伙人想撤资怎么清算合伙人撤资如何清算，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。三、合伙人退伙的清算程序退伙的，需要由合伙人对退伙时的合伙企业财产状况

2022-02-12

159人看过
企业破产
企业破产档案移交到了哪里

第一:有新单位接收转到新单位。第二:转到人才职介中心存档缴纳保险。第三:将档案转回户口所在街道，还可以申领失业保险金，保险累计缴费满一年可以核定三个月的失业保险金，每个月的失业保险金大概是1100元左右。企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。一、失业保险金如何领取失业保险金领取流程是：第一，公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。第二，社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。第三，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。第四，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理

2023-02-24

191人看过
企业破产
破产企业档案谁管该收费吗

不需要收取破产企业档案费用。自从2014年10月，中央发布《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》后，各地已陆续取消了一些市民办事行政费用。从2015年起，人事档案费、居民大病医保等一些行政收费也进行取消。所以破产企业职工的人事档案，是不用交档案管理费的。企业破产过程中形成的文件材料按附录规定归档范围分别存入破产企业和破产企业执行部门档案之中。此外，破产企业在清产核资、资产评估后应在企业预留金中划出一定经费用于破产企业档案的鉴定、整理、保管工作。

2023-04-29

172人看过
企业破产
企业破产了为啥档案转不走

29日，市民张先生拨打媒体热线反映，之前在德州市XX集团工作，因该企业2012年破产将其档案转至AA路上的一处代管中心，按规定，在2014年12月31日便可将档案转出，但现在迟迟未能办理。德州市XX集团相关工作人员称，款项拨付到位后已经第一时间转入代管中心，但因涉及职工人数过多，手续办理完成还需一段时间。张先生原是德州市XX集团的职工，因该企业在2012年12月31日宣布破产，所有职工的档案以及养老保险业务等一并转移至AA路上的一处代管中心。按照规定，在2014年12月31日便可将档案转出。现在已经找到新的工作单位，准备将档案转入新单位，这样单位便可帮我缴纳大部分的养老保险，但迟迟未能办理。张先生说，自11月份便多次咨询档案转出业务，但原企业一直推脱再等等，现在自己只能独自缴纳每月900多元的养老保险。我曾咨询过，待档案可以转出后，自2014年12月31日之后的养老保险我需要逐月补交，但又

2023-06-06

151人看过

法律综合知识
企业职工档案名字错误怎么处理

一、企业职工档案名字错误怎么处理针对劳动者个人档案中所记录的姓名与其有效身份证件上所标注姓名存在差异的情况，我们认为以下三种途径或许可行：首先，若需要证明两个名称为同一人物的身份，可考虑向公安机关申请调阅公民户口本复印件进行核实。倘若公安部门未能在公民户口本记录中找到相关笔录或信息，那么就需借助考证其曾用过的名字以及其在求学期间、生活时期或工作阶段的记录以证实同一性。其次，如档案中的姓名与身份证件上的名字仅在字面上有细微差异但发音相同，则可以结合档案中的各类材料进行综合考量与分析，以此确认两者确为同一人。这种可能性主要源于早期身份证强制实行之前，国内某些地方对于姓名变更及登记工作的纰漏，以至于出现了部分人员使用不同名称的现象；或者是劳动者自身文化素养不足导致疏忽，亦或是单位工作者在录入资料时有误操作等原因引发。最后，不管是何种情况，一旦发现档案中的姓名与身份证件上的内容不符，都应遵循实际持

2024-07-29

214人看过
法律综合知识
企业破产需要去工商局备案吗

一、企业破产需要去工商局备案吗破产案是向人民法院提出申请。债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请。债权人可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。在申请破产破产结束之后需要在工商局进行注销。二、企业破产没有申报的后果在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。债权人未依照破产法规定申报债权的，不得依照破产法规定的程序行使权利。其后果是：（一）债务人破产清算的，除非债务人有保证人或者其他连带债务人，该未申报债权成为永久履行不能。（二）债务人重整的，该未申报债权在重整计划执行期间不得行使权利；在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债

2021-12-17

414人看过
申请破产
企业职工可以申请破产吗，企业职工申请破产流程

一、企业职工可以申请破产吗企业职工可以申请破产的条件如下：如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，职工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》规定：债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。二、企业职工申请破产流程企业职工申请破产流程如下：1.由债务人或债权人向法院提出申请;2.由法院决定是否受理;3.法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告;4.制定和执行破产财产的分配方案;5.破产程序终结，申请注销登记。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法

2023-06-06

97人看过
工资
企业破产后，职工工资处理问题

在公司破产清算时,拖欠的工资将会被支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照一定顺序清偿。首先,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,将优先清偿。其次,破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款,将其次清偿。最后,普通破产债权将最后清偿。公司破产清算时,拖欠的工资将会被支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产工资清偿顺序：如何分配给工人？

2023-09-09

432人看过

业主
辽宁省破产企业档案管理规定

发布部门:辽宁省人民政府发布文号:第一条为加强破产企业档案管理，防止国有资产流失，使破产企业档案得到有效的保护和利用，根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国企业破产法(试行)》，制定本规定。关联法规：第二条本规定所称破产企业档案，是指企业在破产前全部生产、经营、科研、管理活动中以及企业破产过程中形成的各类具有保存价值，应当归档保存的文字、图表、声像等各种形式的历史记录。第三条本规定适用于国有企业。第四条破产企业档案是国有资产清理、登记、评估工作的重要依据，属国家所有，受法律保护。任何单位或者个人均不得擅自处理破产企业档案。第五条破产企业档案清理移交工作应当纳入企业破产工作程序。各级档案行政管理部门作为各级破产清算组成员单位，负责组织、监督、指导破产企业档案的价值鉴定和清理移交工作。破产企业主管档案工作的负责人及档案室(馆)人员负责破产企业档案的清理、移交等具体工作。第六条破产企业属

2023-04-21

73人看过
职工安置
破产法规定企业破产先交职工安置预案

今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。新出台的企业破产法第八条规定，债务人提出破产申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。此外，企业破产法第十一条规定，债权人提出申请的，人民法院应当自裁定做出之日起5日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起15日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-04-24

164人看过
法律综合知识
企业如何处理离职人员档案

一、企业如何处理离职人员档案离职之际，您需将个人档案托管于人才交流服务机构而非自行保管。若在离职之后跨区域寻找新的就业机会，您的档案既可以托管至原籍地人才交流服务中心进行管理，也可移交给当前就职公司所在地区的人才交流服务中心进行管理。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、擅自离职劳动法如何处理在某些情况下，如劳动者未经允许擅自从受雇机构离职，受雇单位有权根据自身合法确立的规章制度对此类行为进行相应的罚款、警告等惩处措施；若该行为被认定为严重违反了受雇单位的规章制度，那么单位则有权利

2024-07-11

444人看过
学历
企业职工档案里面都有什么

一、企业职工档案里面都有什么1、企业职工档案的内容包括以下：（1）履历材料；（2）自传材料；（3）鉴定、考核、考察材料；（4）评定岗位技能和学历材料；（5）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料（6）奖励材料；（7）处分材料；（8）劳动合同、离职证明等材料；（9）其他可供组织参考的材料。2、法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第八条企业职工档案管理部门的职责：（一）保管职工档案；（二）收集、鉴别和整理职工档案材料；（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；（四）登记职工工作变动情况；（五）为有关部门提供职工情况；（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作；（七）定期向企业档案室（馆）移交档案；（八）办理其它有关事项。二、工档案在哪里查询1、若单位有存放档案的权限，那么通常会放在人事部门管理的档案室中，可向人事部门申请查询；2、大多数情况下，一般非国营企业单位没有存放档案的权限，那么档案都会

2023-08-09

245人看过

劳动者
企业解体后职工档案谁管理

如果是事业单位解体，个人人事档案在人事部门下属的人才交流中心。如果是企业解体，个人人事档案在人事在劳动部门的就业局（处）。一、劳务合同离职手续办理签了劳务合同的工作辞职怎么办理手续：1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可;6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议;7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)。8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。(如感谢、茶话、宴请等);9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场;二、教师调整到编委会

2023-03-28

78人看过
人事档案
企业无权扣押职工人事档案

孙某是外地留京的大学生，单位为其申请了留京指标后，孙某的户口和档案才落到了北京。单位与孙某签订劳动合同时规定，5年内不得解除劳动合同，否则承担1万元的违约金。一年后，孙某跳槽离开单位，并交了6千元的违约金，但单位作出决定，孙某可以先走，个人档案暂时扣留，待交清余下的4千元后，才能放走其档案。那么，单位的这种做法正确吗？律师：不管劳动者以哪种方式离开企业，企业应及时将劳动者个人档案转出，企业以不交违约金等理由扣住员工的档案不放，这种以非法的手段来纠正员工的违法行为，是错误的。如果员工因拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别，企业应通过劳动争议仲裁等法律手段来维护自己的合法权益，而不应该扣留员工的个人档案。

2023-06-05

257人看过