春节是属于法定节假日,员工在春节放假,劳动者也可以获得工资,单位应当发放。法律依据是劳动法第51条。法定节假日,用人单位应当依法支付工资,并且如果在法定节假日加班的话,那么还应当支付双倍或者是三倍的加班工资。企业如果没有支付的,可以依法申请仲裁或者是向有关部门进行举报。
政协委员建议春节放假10天
本报讯(记者朱丰俊)为了让政协委员的提案更贴近民生,去年国庆后,省政协提案办公开向全社会征集提案线索,受到各界热捧。日前,省政协从中择取了29个好点子,在网站上予以公示。记者留意到,实施“加长版”的黄金周,成了不少市民关心的话题。
深圳市龙岗区政协委员郑海华建议:增加黄金周,以分散人流,解决原来黄金周偏少而暴露出来的交通和安全以及景点拥挤等诸多问题,同时拉动内需。具体来说:
1.春节黄金周加长版--春节放假三天,与前后周六、周日加上带薪休假三天一起连放,共放十天(除夕日至正月初九)。
2.中秋黄金周———中秋放假三天,与前后周六周日一起连放,共放七天。
3.“五一”黄金周———“五一”放假三天,与前后周六周日一起连放,共放七天。
4.三个长周末———元旦、清明、国庆各放一天,分别与周六周日一起连放,各三天。
此外,省政协还公开了157个提案题目供政协委员参考。主要涉及产业转移、技术创新、公共卫生安全、环保生态等领域,此外还有很多包括全面推行公交低票价政策、取消或降低高中阶段择校费、甲型HINI流感等重大传染病防控等与民生密切相关的话题。
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春节放假了会有工资上门领取吗上海在线咨询 2023-11-02春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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公司春节放假职工有工资吗江西在线咨询 2021-12-20私营企业春节假期有工资。假期按正常收入支付工资。如果你安排加班,你需要支付加班费。法定节假日是正常的带薪休假。原则上,工资按正常收入支付。法定节假日安排工人工作的,工资不低于工资的300%。如果单位不支付工资或加班费,可以举报投诉。