五一节的法定节日五一放假吗?几天?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-07 11:14:43 477 人看过

五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(周日),10月10日(周六)上班。

五一节加班工资算几天

五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的,

5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 14:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 五一节假日放假加班有工资吗?
    (一)2018国家节假日三倍工资怎么算?日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(二)五一《劳动法》规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
    2023-06-09
    444人看过
  • 五一劳动节只放一天假可以吗
    一、五一劳动节只放一天假可以吗1、五一劳动节是法定节假日,放假一天合法,当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。二、国庆学校只放两天是否合法法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-18
    362人看过
  • 五月劳动节放假几天
    一、五月劳动节放假几天五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天,可以与周末调休。具体的放假安排需要根据当年国务院出具的放假通知确定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。二、五一节高速免费注意事项1、按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。2、如果遇到严重堵车、连环车祸路段,司机朋友可以就近下高速,绕过路段后再上高速,以免因为堵车、事故路段等原因耽误时间。3、假期出行高速车流量大,需谨慎驾驶,同时适当准备多一些的食物和饮水,特别是春节假期,天气寒冷。很多路段可能会出现结冰等现象,需要提
    2023-04-30
    348人看过
  • 现在五一劳动节国家规定放假几天?
    一、现在五一劳动节国家规定放假几天?五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日为法定假日。国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共
    2022-07-15
    342人看过
  • "五一节"假期天数
    五一节法定假日天数:1、元旦:2020年1月1日放假,共1天;2、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日星期日、2月1日星期六上班;3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天;4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日星期日、5月9日星期六上班;5、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日星期日上班;6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日星期日、10月10日星期六上班。五一节加班注意事项1、按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)200%。这里所说的工资收入指基本工资,
    2023-07-11
    203人看过
  • 五一节放假从哪天开始祘
    在今年的劳动节期间,我们仅享有一日的法定休假日,而为了更好地调整工作与生活的平衡,特将原定其他时间段的休息日子调整至劳动节周末,以此共同形成长达三天的假期。然而值得注意的是,其中仅有劳动节一天被视为正规节日,并需遵守相关法律规定支付员工三倍薪资作为补偿;至于其余两个休息日进行的加班,则只需按照双倍薪资标准支付即可。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-04-25
    79人看过
  • 五一劳动节放几天假?相关规定有哪些
    一、五一劳动节放几天假根据国务院有关规定,五一劳动节放假时间为每年5月1日,如遇周末可以安排与周末调休。每年的放假调休安排都不一样,具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。三、五一劳动节加班费的计算方法按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。四、“五一”不得安排三类人加班用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:1、妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间;2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班;3、女员工在哺乳期内,用人单位不
    2023-04-28
    269人看过
  • 五一劳动节是否有几天的法定假期
    一、五一劳动节是否有几天的法定假期五一节法定假日是1天假。定义如下:1.五一假日法定1天,即五月一日当天;2.四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;3.具体安排以当地政府公告为准。二、法定节假日薪资待遇如何规定法定假期综合工资=法定假期日常工资+法定假期加班工资1.法定假期日常工资员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。2.法定假期加班工资企业如在法定节假日,如国庆节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。法定节假日加班工资不能等
    2023-12-15
    215人看过
  • 国庆节放五天假违法吗?
    国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-29
    250人看过
  • 五一劳动节放假通知
    一、模板一根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神,结合我校教学实际情况,五一节放假安排如下:1、2018年4月29日(周日)~5月1日(周二)连续休假3天。其中,5月1日(周二)为法定节假日。2、4月28日(周六)正常上班、上课。4月30日(周一)的课调至4月28日(周六)。3、请各部门安排好教育教学工作,提前作好节假日的安全防范工作,参加护校值班的同志务必准时到岗,加强巡逻,严防事故。党政办公室2018年4月24日二、模板二各单位:现将五一劳动节放假安排通知如下:五一劳动节放假时间为4月29日至5月1日,共放假3天。放假期间,各单位要做好交通安全、防火、防盗、卫生防疫等安全保卫工作。假期值班人员要严格落实值班制度,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。学院值班电话:安全保卫值班电话:特此通知。办公室2018年4月16日三、模板三公司各部门:根据国家法定假期的规
    2023-04-25
    254人看过
  • 今年五一劳动节放假多少天?
    一、五一劳动节放假多少天?五一休假五天,其中法定节假日只有一天,按照国家规定五一劳动节属于法定知节日,属于一天的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体道公民放假的假日回,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星答期日,则不补假。二、五一加班需要发放加班费吗?显然是需要发放的,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额
    2023-06-24
    52人看过
  • 五一节假日工资怎么算
    法律综合知识
    一、五一节假日工资怎么算关于五一劳动节工资核算的详细情况,需考虑法定节假日的加班和规定休息日的加班因素进行综合计算。众所周知,五月一日是我国法定设立的劳动节日,即是大众熟知的法定节假日,在此日子里,根据相关法律法规,劳动者薪资标准应以日常正常工作时间的三倍作为计算基数。然而,五一劳动节之后的休息时段,则被视为规定的休息日,如若雇主方在此期间安排劳动者继续工作,那么其所需要支付给员工的薪资应按双倍工资标准计量。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、五一节假日上班几倍工资关于五一劳动节仅有一天可享受法
    2024-07-08
    494人看过
  • 五一劳动节学校不放假犯法吗?
    因为学生不是劳动者。所以劳动节学校不放假不算违法,但违规。一、暑假期间学校补课合法吗?暑假期间学校补课违法。首先,补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程;补课是指学生在平时正常上课的情况下,学习成绩还未达到自己的理想高度,而有偿找教师进行教学的活动过程,但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的;补课还指部分学校为了增加主课时间,在放学后私自增加1至2节课的现象。暑假期间,各级及学校不得以任何理由,任何形式组织学生补课。其中包括,集体到校补课,或者是网络上课,更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。二、寒假强制上课违法吗寒假强制上课不违法,详细说明如下:1、学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律;2、但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行三愿的原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿,高
    2023-04-10
    379人看过
  • 【重磅】2024年节假日安排出炉!五一连休五天
    国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明节:4月5日放假,共1天。四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善
    2023-12-11
    218人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 五一节放几天假:民政局放假日
      江西在线咨询 2021-10-27
      五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国所有公民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。
    • 五一劳动节放假放几天五一劳动节放假安排
      吉林省在线咨询 2021-10-12
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 2019年五一劳动节节假日是几天?
      辽宁在线咨询 2021-11-17
      劳动节,法定假日5月1日。2020年五一假期5天,周末休息4天。我国《全国年节和纪念日放假办法》规定,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假一天(农历清明节);(四)劳动节,放假一天(5月1日);(五)端午节,放假一天(农历端午节);(六)中秋节,放假一天(农历中秋节);(七)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3
    • 2022年五一劳动节放几天假
      台湾在线咨询 2022-05-29
      2018年五一劳动节放假参照如下:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。其中第二条明确规定五一劳动节放假一天。第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1
    • 中国五一劳动节国家放几天假,几天国庆节?
      湖南在线咨询 2021-10-22
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。