员工不续签劳动合同需要赔偿吗-法师兄

员工不续签劳动合同需要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-29 01:20:19 214 人看过

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

如果员工不续签劳动合同，是不需要向用人单位进行赔偿的；反之，如果用人单位不续签，则用人单位应该向员工支付经济补偿金。

一、劳动合同的特征有哪些

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

（1）劳动合同主体具有特定性。

（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。

（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

二、我国关于用人单位赔偿劳动者情形的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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