公司如何告员工职务侵占罪-法师兄

公司如何告员工职务侵占罪

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 05:19:05 406 人看过

1．调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同文本，旨在收集能够明确证明犯罪嫌疑人职务及身份的相关证据材料，进而明确犯罪行为主体身份。

2．收集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便获取的证据材料。

3．调阅财务账簿等与犯罪对象及其价值相关的证据文件，同时委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。

关于本罪与贪污罪之间的区别，主要体现在主体要件方面，这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键且本质性的差异所在。本罪的犯罪主体涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。无论该公司、企业是股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等，只要其员工不具备国家工作人员身份，均有可能成为本罪的犯罪主体。

然而，贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员，也包括受国有公司、国有企业委派或聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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