[事发经过]
近日,温州市公安局瓯海分局三龙派出所接到报案称,一名男子在其办公室内炸辣椒油,气味呛人。民警赶到现场时,该男子正在用电磁炉煎炸。出什么事了,贵州人叶姓“炒油”男子。他说,他向老板索要工程款,共计5.6万元,“我们答应预付2万元,其余4月份结清。”叶说他自己同意这个计划,但问题出在保证上
叶说当时他希望公司董事长能写一封保证书,但董事长说他不负责此事,让自己去找项目经理去问,“这怎么办?”
然后是“催泪瓦斯”讨钱的场景。叶某将随身携带的花椒油、电磁炉、平底锅放在自己的办公室里进行煎炸。很快,公司的整个办公区都被浓烟呛得喘不过气来。无奈之下,工作人员报警求助
经过现场调解,双方达成口头协议。叶向公司道歉;公司答应本周付给叶先生2万元,老板也答应按约定结清余款
最后,民警有几句话要说:1.依法维权不应理性。2.通过正常渠道支付。3.注意收集维权证据
[法律解释]
依法用人单位不得随意拖欠劳动者工资。在这种情况下,我们应该学会运用法律的武器来保护我们的合法权益。你可以向劳动监察部门举报,也可以向劳动仲裁部门申请用人单位支付工资。你也可以通过人民法院起诉讨薪。用人单位拒不支付的,也可以申请法院强制执行。然而,工人们不会用跳楼这种极端的方式来强迫他们的工资。这种方式可能因涉嫌扰乱公共秩序而触犯法律,可能被拘留或罚款。相反,如果他们想快点,他们就做不到了
在讨薪过程中如何保障自己的权利?<工人要讨回工资,一方面要遵循法定程序;另一方面,要打赢官司,应向劳动仲裁部门或法院提供相应用人单位拖欠工资的证据。如劳动合同、工资单、用工单等。证据应该在起诉前准备好。有证据需要法院调取的,应当按照《劳动法》第四十四条的规定及时向法院提出申请,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,工资不得低于工资的150%(二)安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,如果工人被安排在法定假日工作,其工资应不低于其工资的300%。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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