四十年工龄的最低退休金，和缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。基本工资如下：15年以下工龄可领2000元，15年工龄可领2300元，20年工龄可领2500元，25年工龄可领2800元，30年工龄可领3000元，40年工龄可领3500元。工龄工资：每年30元，随着工龄增长。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1％个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数本人指数化月平均工资参加工作至退休上一年历年缴费指数之和计算指数年限退休上一年省月社平工资。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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工龄十年得赔偿50万
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工龄10年裁员，属于单位问题的，用人单位需要支付经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以一般需要赔偿员工10个月工资，具体数额需要根据员工劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。一、工作十年被开除能赔偿哪些钱按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。二、3年劳动合同解雇赔偿多少1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算2023-03-31394人看过 -
工龄如何计算这个问题的时候，我们需要综合考虑缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保等因素。另外，对于工人退休金标准来说，一般是年份不同标准也是不同的，每一年是有一定的调整的，我们要结合当年的政策来进行计算。劳动法规定工龄工资多少钱一年连续工作满一年50元／月连续工作满二年100元／月连续工作满三年150元／月连续工作满四年180元／月工作每增加一年工龄工资增加30元／月十年封顶（二）管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元／月连续工作满一年b级以上管理人员100元／月连续工作满一年a级以上管理人员150元／月连续工作满一年的助理人员200元／月连续工作满一年的项目经理级人员250元／月连续工作满一年的经理级以上管理人员300元／月《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事2023-08-04298人看过 -
账结合前参加工作（基本养老保险基金的社会统筹与个人账户相结合的时间，也就是1997年），按月领取的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年支付基数的百分之一。个人账户养老金月标准为退休时个人账户储存额除以国家确定的计发月数。过渡性养老金月标准按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以统账结合前缴费年限再乘以百分之一点二计发。根据上述网友提供的信息，1981年参加工作，那么视同缴费年限为16年。结合其他信息，养老保险缴费指数0．6，过渡性系数1．2％，还有黑龙江2020年的社会平均工资为6212元，那么2023年预计社会平均工资为6700元左右。这样我们就可以来计算这位网友的养老金了。这位网友的基础养老金等于6700＊（1＋0．6）／2＊42＊1＝2251元。个人账户养老金等于2023-03-06125人看过 -
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元一、退休金上调计算方法是什么按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。二、192023-03-29320人看过
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。一、单位辞退员工补偿标准是多少单位辞退员工补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别，综述如下：1、过错性解除，也称之为“随时解除”，针对劳动者有过错的情形。该种情况下用人单位不需要提前30天书面通知劳动者，可随时解除劳动合同。并且，用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，因为劳动者有过错；2、非过错性解除，也称之为“预告解除”。该种情况下，用人单位需要履行法律规定的2023-04-11257人看过 -
退休一、四十年的工龄退休金怎么算1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保2023-03-30159人看过
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反... 更多>
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参保职工年龄与个人账户的比例吗？山东在线咨询 2022-10-23问：参保职工年龄如何确定年内可随时调整划入医疗保险个人账户的比例吗答：参保职工年龄如何确定年内可随时调整划入医疗保险个人账户的比例吗在职职工年龄的确定是以上年12月31日的实足年龄为准，年初一次性核定，当年内其个人账户计入比例不作变动，在下一年统一核定调整。经批准退休的人员，从批准退休的下月起，个人不再缴纳基本医疗保险费，并相应地享受退休人员基本医疗保险待遇。 -
养老金个人账户18万工龄34年退休一个月能拿多少退休金湖南在线咨询 2023-09-04养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 1、计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1％个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数本人指数化月平均工资参加工作至退休上一年历年缴费指数之和计算指数年限退休上一年省月社平工资。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人 -
工龄39年7个月退休时算四十年退休工龄吗香港在线咨询 2022-09-111.基础:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴 -
本人年龄四十八，确定工龄三十年，可以退休吗？宁夏在线咨询 2022-09-15达到退休工龄没有终止，《》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与用人单位发生争议的，应区分两种情况予以 -
