四川最低工资标准包括五险一金吗?
省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下:
一、调整后全省月最低工资标准
(一)每月1260元(每日57.9元);
(二)每月1380元(每日63.4元);
(三)每月1500元(每日69.0元)。
二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准
(一)每小时13.2元;
(二)每小时14.4元;
(三)每小时15.7元。
上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
本通知自2015年7月1日起实施。各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准,经当地人民政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。同时,各市(州)应加强监督检查,确保最低工资标准得到贯彻落实。
由上可知,2015年四川最低工资标准包括个人应缴纳的五险一金。
据不完全统计,截至目前,全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。其中,上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”,“含金量”较高。
那么,五险一金多少钱你知道怎么算吗?
下面为大家介绍四川五险一金缴纳比例与缴费基数。
以成都市由单位参保的城镇户口居民为例,目前,单位与个人的“五险一金”缴纳比例:养老保险为20%和8%,医疗保险为6.5%和2%,失业保险为2%和1%,生育保险为0.6%和0,工伤保险中,一类工种为0.6%和0,二类工种为1.2%和0,三类工种为2%和0,另外,单位还要缴纳1%的大病医疗互助补充保险。而住房公积金单位和个人的缴纳比例保持一致,单位可在6%至15%之间选择。
算账:月工资3000元,每月个人最少缴510元
以成都市由单位参保的城镇户口居民为例,市民“五险一金”的缴纳基数,养老保险为1655元至8277元,医疗、失业、生育、工伤保险都为1526元至7629元,住房公积金则为850元至10413元。一般来说,缴纳基数应为市民的月工资,不过,如果市民的工资低于最低值,则按最低标准缴纳,而高于最高值的话,则按最高标准缴纳。例如,某位成都市民的月工资为3000元,单位确定的住房公积金缴纳比例为最低的6%,而他从事的是一类工种,那么,他每月应缴纳“五险一金”1611元,其中,单位缴纳的数额为3000×(20%+6.5%+2%+0.6%+0.6%+1%+6%)=1101元,市民个人缴纳的数额为3000×(8%+2%+1%+6%)=510元。
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最低工资标准是否包含五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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最低工资标准中是否包括五险一金新疆在线咨询 2021-03-11根据《最低工资规定》,最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴,但不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于五险一金是否包括在最低工资标准内,并没有明确规定。从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金
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最低工资标准包括五险一金吗?上海在线咨询 2023-02-17目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金的,个别地区不包括,如北京、上海。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分: (1)加班加点工资 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 (3)国家法律、法规
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最低工资标准包括五险一金吗福建在线咨询 2021-12-01最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制用人单位向劳动者支付最低工资。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利和各种非货币收入。
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最低工资标准包括五险一金么吉林省在线咨询 2022-08-19最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
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最低工资标准是不是包括五险一金内蒙古在线咨询 2021-03-11最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。 最低工资不包括以下收入:一加班加点工资;二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴