厂房拆迁补偿标准主要分为四个部分,一是资产拆迁补偿,包括对不能拆除的土地、房屋、建筑物、地面附着物的补偿,以及因拆迁造成的机械设备损失的赔偿;装修费用的补偿。二是企业损失赔偿。三是拆迁费用补偿,包括搬迁初期费用和停工费用、机械设备调试维修费用、材料拆解、包装运输费用、辞退员工补偿等。四是拆迁政策激励成本,包括拆迁快速搬迁成本、拆迁激励成本等。
工厂拆迁怎么补偿标准
劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同不能履行的,工厂与员工协商不成变更劳动合同内容的,劳动合同可以解除。工厂位应该向员工支付经济补偿。经济补偿时按员工在工厂的工作年限,每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的给劳动者半个月工资的经济补偿。员工的月工资如果高于工厂所在地人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,应按照向员工支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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租赁的厂房拆迁补偿如何处理?福建在线咨询 2022-05-26面对这种情况,我们首先要明确一点,租赁厂房的承租人不是房租,只是单纯的承租人。单纯的承租厂房和租赁土地后建设的厂房面对拆迁时补偿是截然不同的。厂房如果完全是租赁的取得的,拆迁人不会将承租人视为被拆迁人的,在谈判的时候根本不会谈到承租人的利益,而是直接跟房主进行谈判补偿的问题,最后要求承租人搬迁。这个情况当然是承租人不能接受的,因为承租人在这里会有很多的设备等,造成了很多的实际损失。按照《国有土地上
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工厂拆迁如何补偿河北在线咨询 2022-05-05关于工厂拆迁的补偿问题,由于厂房是在划拨土地上,所以拆迁时,是没有土地补偿金的,赔偿的范围有以下几项: 一、房屋、建筑物补偿 应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。低于城市房屋拆迁最低补偿单价标准的,以最低补偿单价标
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厂房拆迁赔偿如何处理广西在线咨询 2022-11-04拆迁厂房的赔偿包括:替代土地的价差损失;经营损失,停业停产损失;地上物,即房屋、机器设备等固定资产的损失;搬迁费用;解聘员工的安置补偿费用等。
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工厂拆迁补偿5座合理吗陕西在线咨询 2022-01-28肯定不合理,工厂拆迁补偿应当由当地拆迁部门给予补偿,包括补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。 如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。
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工厂拆迁该如何补偿安徽在线咨询 2022-08-271、搬迁导致无法继续履行,双方可以解除劳动合同,但公司应按照你已经提供服务的时间,向你支付相应的经济补偿,即1.5个月工资。2、未尽提前通知义务,需额外支付一个月工资的代通知金。法律依据为《》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行