意愿解除合同的条件-法师兄

意愿解除合同的条件

来源：互联网时间： 2023-06-04 18:00:51 413 人看过

一、意愿解除合同的条件

意愿解除合同的条件如下：

1.双方协商一致的情况下约定了合同解除的条件；

2.该合同根据其性质是可以附条件解除的；

3.该条件是可以在将来实现，具有发生可能性。

根据《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

二、解除合同时效是多久

解除合同时效一般是三年，法律另有规定的除外。

《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、解除合同可以有赔偿吗

解除合同可以有赔偿。民法典规定，如果合同是协商一致解除的，按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的，可以要求违约方按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多民事权利相关文章

实际履行
解除合同的解除条件有哪些

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。一、解除合同和无效合同的区别在哪1、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。2、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲，应该当然无效，即使当事人不主张无效，有关国家机关也应主动干预；而合同的解除主要适用合同自由原则，即使是符合法律规定的解除条件，当事人不行使解除权，国家也不必干涉。3、无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院，宣告合同无效是国家行为；而合同解除则往往由双方当事人自己决定。四、在法律后果上，合同因当事人故意违法而导致

2023-02-28

319人看过
不可抗力
合同解除的解除条件有哪些

合同解除的条件是：1、当事人就解除合同达成一致；2、发生法律规定的解除事由，例如当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的；3、发生了当事人约定的解除事由。一、土地承包合同解除条件是什么土地承包合同解除条件是：1、承包人与发包人就合同解除事项达成一致；2、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的；3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务；4、法律规定的其他解除条件。二、房产网签可以随意取消吗房产网签是不可以随意取消的。首先，可以经过当事人协商进行解除合同，取消网签。其次，如果出现了合同约定的解除事由，不可抗力导致合同目的不能实现，一方迟延履行债务，经催告后在合理期限内仍未履行可以解除合同，取消网签。三、租赁合同怎么自动解除当合同当事人之间在合同中约定了合同解除条件的，合同解除的条件达成时租赁合同就会自动解除。法律规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，

2023-03-31

244人看过
债务人
自愿解除合同范本

一、自愿解除合同范本甲方：乙方：甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：第一条原合同签订与履行情况1．1双方于年月日签订了《》（下称原合同）；1．2截至本协议签署之日，原合同的履行情况如下：乙方基本完成，甲方支付了人民币元价款。第二条合同解除与后续安排2．1双方于年月日解除原合同；2．2甲方承诺：于年月日前就号案法院提交撤诉申请。甲方未撤诉的，不影响本协议生效，乙方可向司法机关要求按本协议履行（乙方未按本协议约定履行在先义务时除外）。2．3乙方承诺：于年月日前退还甲方人民币元，甲方确认的收款银行账户为：。乙方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的0．1％向甲方支付违约金，同时仍应履行付款义务。逾期超过15天的，甲方有权要求解除本协议，继续按照原合同履行。第三条双方确认双方各自履行本协议约定的义务后，就原合同的履行和解除，双方再无其他争议，任何一方都无权再向对方提出其它任何权利主张。否则应承担

2023-04-12

271人看过
债权人
承包合同合同解除的条件

一、承包合同合同解除的条件发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以请求解除合同：（一）未按约定支付工程价款的；（二）提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的；（三）不履行合同约定的协助义务的。二、合同解除后怎么赔偿合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。合同被撤销以后，一般都会伴随产生相应的赔偿损失的责任。赔偿责任划分的具体规定为，当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况下，为了保证合同的顺利履行，双方会在合同中约定违约条款，一方解除合同，另一方可按照合同约定要求赔偿。三、合同消灭的原因有什么合同消灭的原因包括：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（

2023-05-03

295人看过

解除劳动合同
自愿解除劳动合同

员工可以解除劳动合同的情形如下：《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予员工单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此员工提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。注意事项：第一，员工违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，用人单位要求员工赔偿经济损失的，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求员工继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。第二、如果用人单位与员工就服务期有特别约定，员工违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务(劳动法第十七条第二款)。但对于劳动合同中约定的违约金过高的，人民法院可以公平原则予以调整，需注意的是法院一般不应主动调整，应当

2023-04-22

423人看过
单方解除合同
租赁合同解除合同的条件

租赁合同单方解除合同的条件如下：1、存在合法有效的租赁合同；2、具有承租人擅自转租，出租人可以解除合同等法定解除情形，或者合同中约定的解除条件成就。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。一、不经房东同意房屋转租有什么后果不经房东同意房屋转租的法律后果为：出租人可以解除与承租人签订的房屋租赁合同。如果承租人擅自转租房屋后，第三人造成的房屋损失，承租人应当赔偿。《民法典》第七百一十六条的规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续

2023-03-10

419人看过